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27 de junio de 2026
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Permisos retribuidos, ¡qué la empresa no te engañe con documentos incompletos parte 2!: permisos parentales.

16 de enero de 2026
El pasado mes de diciembre publicábamos un artículo relacionado con un documento enviado por la empresa denominado: “Más de 65 medidas que marcan la diferencia”. En dicho artículo os compartíamos un primer bloque donde se […]
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La Navidad de los despidos en Atos

9 de enero de 2026
El pasado 30 de diciembre os enviábamos un correo a pesar de que días antes, os indicamos que no íbamos a enviar más comunicaciones hasta la semana del 6 de enero. Pero lo cierto es […]
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Política de desconexión digital, mucha palabra y poco compromiso

9 de enero de 2026
El pasado 22 de diciembre la empresa envió a toda la plantilla un correo con la Política de desconexión digital en el que adjuntaban un documento con la normativa interna. Lo primero y más llamativo […]
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Calendarios laborales de 2026 en Atos Spain.

23 de diciembre de 2025
A continuación, os compartimos los calendarios laborales de Atos Spain del año 2026 de todos los centros de trabajo de Atos Spain. Cabe destacar que en el centro de trabajo de Vigo existe un exceso […]
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Comisión de formación de diciembre de 2025.

23 de diciembre de 2025
El pasado 16 de diciembre se celebró la reunión mensual de la comisión de formación de Atos Spain. Ha sido una comisión bastante corta, ya que había muy pocas novedades desde la última. Por un […]
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Nuevo sistema de evaluación de desempeño: la evaluación continua, por fin la jefatura nos dará su feedback.

19 de diciembre de 2025
El pasado 27 de noviembre, la empresa enviaba un correo a más de 160 personas, las que componen toda la representación sindical del grupo Atos-Eviden, informando de un nuevo proceso de evaluación del desempeño, en […]
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Un nuevo All Hands a distancia.

19 de diciembre de 2025
El pasado 17 de diciembre mantuvimos el último All Hands del año. Una vez más, en formato online, lo que muestra de nuevo cómo la dirección mantiene distancia con la plantilla. Según la intervención de […]
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Diario de Paqui: Día diez.

19 de diciembre de 2025
Y llegó la Navidad Se acercan las fiestas, querido diario, y durante estos días ha tenido lugar otro de esos grandes hitos corporativos del año. Recursos Humanos ya lanzó su post anual con ese asunto […]
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¿Quieres conciliar? Atos y sus “más de 65 medidas”, parte 3.

12 de diciembre de 2025
Continuamos, una semana más, analizando otro bloque del documento publicado por la empresa sobre las más de 65 medidas que “supuestamente” tenemos en el grupo Atos Iberia y que, según la empresa, “marcan la diferencia”. […]
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Permisos retribuidos, ¡qué la empresa no te engañe con documentos incompletos!

12 de diciembre de 2025
Dada la publicación de la empresa hace algunas semanas del documento “Mas de 65 medidas que marcan la diferencia”, donde se hace un popurri incompleto de políticas de empresa, mezcladas con permisos retribuidos y alguna […]

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  • Firmado el acuerdo de compensación de la renuncia a la jornada de verano.
  • Reunión de la Comisión de Formación de junio del 2026 de Atos Spain.
  • El acoso laboral, el lado más oscuro de las empresas.
  • Preacuerdo para la compensación de la jornada de verano 2026.
  • La “fundamental” encuesta de clima en Atos

Comentarios recientes


  1. Anonimo Veneciano en La “fundamental” encuesta de clima en Atos
  2. evidenwp en Compensación de la jornada de verano … ipc de 2025.
  3. pepe en Compensación de la jornada de verano … ipc de 2025.
  4. Anónimo Veneciano en Evaluación de riesgos psicosociales.
  5. Anonimo Veneciano en La nueva de Atos, cambio de dominio, pero solo un poco.

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