Hemos leído con asombro los resultados de la encuesta que uno de los sindicatos firmantes del Convenio Tic ha publicado hace unos días.
Nos ha llamado muchísimo la atención que se hayan comprometido con la plantilla a tener como objetivo de trabajo, si “consiguen presentarse a las próximas elecciones”, las opiniones obtenidas en dicha encuesta, como si durante años no hubieran podido ya cambiar ciertas cosas en el propio convenio que ellos mismos han firmado:
- Conciliación y jornada continuada: El XVIII Convenio Tic recién firmado, podría haber contenido algún apartado sobre conciliación que mejorara lo que ya indica el Estatuto de los Trabajadores y sin embargo, no lo hay.
- Subidas salariales: igualmente, a diferencia de muchos convenios donde se marcan subidas con el IPC como referencia, una vez más (porque se ha repetido desde hace años) el Convenio Tic tiene una tabla de subidas aplicada con carácter retroactivo desde julio de 2022, por lo que nos ha hecho perder dos años y medio de subidas, dado que el anterior convenio caducó en 2019.
- Absorción de la antigüedad: La congelación de nuestro salario y la absorción de la antigüedad se podría evitar si lo hubieran reflejado en dicho convenio, todos los sindicatos del sector somos conscientes de esta lacra que tiene el Convenio Tic y aun así, siguen firmándolo.
- Prejubilaciones: Existen convenios firmados por este mismo sindicato de otros sectores, como el de la banca donde sí se contemplan las prejubilaciones, ¿por qué nunca han incluido cláusulas similares en nuestro convenio? Muy sencillo, porque somos la mano de obra barata de Banca, Seguros y otros sectores, y si nos equiparan los convenios, tendrían que pagar más por nuestros servicios…
Que no te engañen, saben de sobra cuales son nuestras inquietudes desde hace años, y sin embargo, siguen firmando el mismo convenio con poca o ninguna mejora. Sorprende que hagan la encuesta ahora, cuando en poco más de un mes habrá elecciones sindicales.
Tiene narices que os quejeis de los que han firmado el convenio, cuando la mayor parte de COBAS son disidentes de CCOO. Menos demagogia y mas accion.
Tienes toda la razón, nosotros dejamos en su día CCOO, de ahí que sepamos los tejemanejes de dicho sindicato y ese, tal como explicamos en su día, fue el motivo de abandonar ese sindicato e irnos a otro que de verdad defienda los derechos de las personas trabajadoras, cosa que venimos demostrando en los últimos 4 años.
Quiero creer que no llevabas mucho tiempo en CCOO porque desde el año 2000 que entré en la extinta Sema Group, CCOO siempre ha estado mas a favor de la empresa que de los empleados y si llevas mucho tiempo, tu también eres responsable de ello. Por otro lado, a todos los que os habéis ido os honra intentar mejorar las cosas en un sindicato nuevo, pero viendo los correos que enviáis todos los sindicatos, estáis mas pendientes de pelearos entre vosotros que contra la empresa. No es tan complicado formar un frente unido. Pero claro, para algunos sindicalistas, el comité es su chiringuito personal (que no digo que sea tu caso), pero hay sindicalistas que solo buscan serlo por las horas sindicales o las liberaciones.
Prueba de ellos son algunos miembros que van pasando de sindicato en sindicato, conozco uno en especial que ha pasado por todos los sindicatos, que ahora se dedica a buscar firmar desesperadamente para poder presentar candidatura que tuvo el valor de decirme en uno de esos mensajes que manda para buscar socios, que gracias a él hemos tenido subida por cambio de tablas salariales. Muy poca vergüenza.
Por mi parte, y después de haber visto ya mucho de los sindicatos de Atos, hasta que no vea un cambio real, una unidad contra la empresa, ninguno puede tener mi confianza. Lo siento.
Un saludo.
Hola,
lamentamos que esa sea tu sensación, y por nuestra parte seguiremos esforzandonos para conseguir cambiar tu opinión de los sindicatos en general. Por nuestra parte intentamos siempre una comunicación constructiva.
Gracias por compartinos tu opinión.
¿Cuál es la acción que propones? Imagino que en tu ignorancia no sabrás que Co.bas, por número de representantes a día de hoy, no puede participar en la negociación del convenio, ni firmar. Y ya te lo han dejado claro, nos fuimos porque vimos la deriva amarillista que estaba tomando CCOO. Lo incongruente y por lo que podrías decir «tiene narices» es si hubiéramos seguido perteneciendo a CCOO y les criticásemos. Por ejemplo, los representantes de CCOO en Atos IT están quejándose del convenio que ellos mismos firmaron. Eso sí que tiene narices
¿Qué acciones propongo?, movilizaciones reales (un parón de 30 minutos en la puerta de Albarracín en la hora de la comida o avisando el mismo día 2 horas antes no hace nada), dejar de tiraros puyitas entre sindicatos, no os hace ningún favor, no es necesario hacer ver que tal o cual sindicato hace algo mal, ya lo estamos viendo todos. No hay mas que ver otros sectores que cuando deciden hacer parones, se suman casi todos, en nuestro caso, esa situación es totalmente extraordinaria y muchas veces motivada por un comité de empresa que no está unido, ¿Cómo queréis que nos unamos si ni siquiera vosotros mismos lo estáis?, no sois capaces de poneros de acuerdo si no es para poneros alguna medalla o menospreciar el trabajo de otro sindicato, y lo digo a nivel general, no solo de COBAS.
Por cierto, si que sabia que COBAS no puede participar en la negociación y firma del convenio, pero como digo, como antiguos CCOO seguro que en alguna negociación habéis participado con la empresa, que a fin de cuentas es lo que nos interesa a los empleados (el maravilloso MSCT, ERTEs, las extintas subidas de sueldo ridículas, etc…)
Créeme que esto que digo no es criticar por criticar, mi objetivo es que sean criticas constructivas sobre las que trabajar si así lo estimáis oportuno.
Desgraciadamente en los 23 años que llevo en la empresa conozco mucha gente en los sindicatos, y no me gusta generalizar, pero por unos cuantos que solo quieren cobrar a fin de mes calentando la silla, tener sus horas sindicales, estar liberados, etc… hacen lo que sea y no por el bien de los empleados. Es triste que unos pocos ensucien la labor de los que si quieren cambiar las cosas, pero hasta que no atajeis este problema, vais a seguir lastrados y sin la confianza de los empleados.
Un saludo.
Solo hay tener en cuenta una cosa. CCOO no ha tenido representación durante los últimos 4 años dado que los disidentes de CCOO que pasaron a COBAS hicieron lo posible para que no se pudieran presentar candidaturas a las elecciones pasadas al no haber tiempo material para ello. En este momento en el que todos debemos juntarnos e intentar remar en la misma dirección, dedicamos nuestro tiempo a poner palos a las ruedas de los compañeros y eso no beneficia a los trabajadores.
CCOO está escribiendo más correos en las últimas semanas, que desde 2019, cuando fueron las últimas elecciones sindicales. Esos si, algunos de ellos para asustar a la gente, lo mismo les están prometiendo inmunidad ante el despido si les firman una lista para presentarse a la elecciones, que parece ser lo único que de verdad les preocupa, salvar su trasero… Menos mal que muchos conocemos a quienes representan a CCOO en Atos Spain, para la gran mayoría, son auténticos desconocidos porque sindicalmente no dan ni chapa
TOTALMENTE de acuerdo:
*subida mínima del IPC y revisión de las ‘no subidas’ de los últimos años
*prejubilaciones: en vez de echar gente promover estas medidas u otras como contratos de relevo, etc…
*la antigüedad hay que incluirla en el convenio y que no se pueda absorber… si hay que ir a la huelga, se va