Si bien los casos de acoso laboral pueden resultar complejos a la hora de ser tratados en el entorno de la empresa, la realidad es que la legislación española, ya sea a través del Estatuto de los Trabajadores, la Ley de Prevención de Riesgos Laborales o la propia Constitución Española, nos protege de los “abusones laborales”.
Los artículos 4 y 19 del Estatuto de los Trabajadores y el artículo 14 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales dejan muy claro que es responsabilidad de la empresa velar y protegernos frente al acoso.
Sin embargo, en Atos, pese a que existen planes de igualdad y acciones específicas sobre esta materia, algunas de ellas sobre la difusión de las medidas de prevención contra los distintos tipos de acoso, poco se hace para velar por esta protección, no hay campañas informativas y resulta todo un reto encontrar los protocolos existentes en la empresa para protegernos frente al acoso. Es decir, que no existe prevención alguna en lo que respecta al acoso laboral, acoso sexual o acoso por razones de sexo.
Desde estas líneas queremos, con unos detalles muy breves, explicaros cómo detectar el acoso en el entorno laboral, para que dejemos de aceptarlo como costumbre.
En numerosas ocasiones, el acoso laboral no comienza con gritos, sino con conductas que vamos normalizando y que, poco a poco, van dejando una mella cada vez más difícil de soportar por las personas que lo sufren.
Situaciones tales como “bromas” incómodas, humillaciones disfrazadas de feedback, exclusiones silenciosas o información que se nos oculta a modo de “castigo” son las primeras señales por las que debemos alertarnos.
Lo más preocupante es que, en ocasiones, pasamos años pensando que eso es “parte del trabajo” y lo consideramos algo normal. Hemos creado una infografía con las señales que podrían alertar de una posible situación de acoso laboral:
Si crees que puedes estar sufriendo acoso en el entorno laboral, contacta con COBAS. No tengas dudas de que te ayudaremos en aquel proceso que quieras poner en marcha y te asesoraremos sobre qué puedes hacer para acabar con esta situación.
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