Como os contábamos en nuestro anterior artículo, tras la última oferta recibida por la empresa, pedimos añadir un cambio en uno de los apartados del acuerdo, subiendo la compensación en tiempo libre de 1 hora por cada hora a 1,75 horas por cada hora, es decir, que se trate como una hora extra.
El pasado lunes 15 de junio la empresa respondió aceptando la petición con el nuevo redactado que pedimos, por lo que, por parte de Cobas, si las personas afectadas votan afirmativamente, procederemos a la firma del acuerdo.
El pasado 17 de junio lanzamos una encuesta a las personas afectadas que nos ha proporcionado la empresa, y esta consulta concluirá el viernes 19 a las 15.00. Con los resultados de la encuesta, COBAS tomará la decisión final de firmar o no el acuerdo.
Por otro lado, esperamos que el próximo año la empresa cumpla con su compromiso de estudiar la opción de fijar una subida para varios años, y así evitar estar siempre negociando a última hora por unos céntimos.
En la próxima publicación os informaremos del resultado de la encuesta.
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