Temporada de encuestas.

Esta semana estamos recibiendo diversos correos animándonos a rellenar diferentes encuestas.

Por un lado, la encuesta del “Cálculo de la huella de Carbono”, poco después la encuesta de “Annual Global IT End User Satisfaction Survey 2026” y, finalmente, la que han llamado “Encuesta de clima 2026” y que poco tiene que ver con el clima. Además, al mismo tiempo han enviado la realmente importante y que nos puede afectar de verdad, que es el estudio de Riesgos Psicosociales.

Nos llama poderosamente la atención que todas las veces que se lanza la evaluación de Riesgos Psicosociales, una cosa que con suerte conseguimos que se haga cada cuatro o cinco años, siempre se lance alguna otra encuesta, que consigue que la gente se canse y decida no hacer caso a ninguna de ellas.

No queremos ser mal pensados, pero es demasiada casualidad. Seguramente nos dirán que estas encuestas provienen de global y no ha sido decisión de España, y que, por lo tanto, la coincidencia de encuestas no es culpa de la dirección local. Aunque nos lo podemos creer de la de IT, nos cuesta creérnoslo de la de la huella de carbono y de la del clima (clima laboral), sospechosamente similar a la de psicosociales, pero, controlada y dirigida para los intereses de la empresa y sin la profundidad de la evaluación de Riesgos Psicosociales. De cualquier forma, no nos creemos que no se supiera que se iban a lanzar estas encuestas, y estamos seguros de que se podrían haber programado para que no se solaparan.

Como siempre, desde RRHH y la dirección de Atos se desprecia el trabajo del departamento de prevención, se le quita importancia a la salud y se preocupa más de darle importancia a encuestas que les sirven para quedar bien que a impulsar las que realmente sirven para algo.

Por último, y como anécdota, nos gustaría comentar que nos resulta curioso el lenguaje usado en el correo enviado para la encuesta de IT:

Dear Colleague,

This is a gentle reminder to provide your feedback on the “IT End User Satisfaction Survey 2026” initiated on 04^th May.

Please complete the survey by 22^nd May.

We thank you in advance for completing the survey IT EUSP H1 2026. The results will be shared with the IT teams for review and further action.

 Your Atos Group IT

Curiosamente indican que es un aviso “amable”. ¿Eso significa que el siguiente no va a ser tan amable? ¿Que nos van a empezar a presionar desde la dirección utilizando a las personas responsables de los proyectos para que la rellenemos?

Seguramente nos estamos poniendo “conspiranoicos”, pero, o bien ese lenguaje nos aboca a técnicas más duras de presión si no rellenamos la encuesta, como ya se ha hecho en otras ocasiones, o bien se han motivado usando demasiado la IA y no se fijan en lo que les escribe. En cualquier caso, nuevamente la falta de organización hace que las encuestas se solapen en el tiempo, lo cual consigue que la plantilla se aburra y que no rellene ninguna, en detrimento de la evaluación de Riesgos Psicosociales, que es la realmente importante.