Como nos decían en el último All Hands, este año 2026 es el año de crecer, de conseguir los objetivos que nos marcan desde París y, por ende, de que el proyecto Génesis se complete.
En este “renacer” de Atos parece que la costumbre de la “ingeniería de la hoja de cálculo” para que salgan las cuentas, que sin duda nos llevó ya a la ruina hace unos años, sigue siendo la tónica habitual, pero esta “ingeniería” ahora se lleva al culmen en sus malas prácticas.
Aunque alguna vez recibimos quejas de algún proyecto donde se recortaba plantilla y, por lo tanto, se sobrecargaba al equipo, la nueva “ingeniería” ha llegado a lo más alto.
¿En qué consiste?
Primero te dicen que vas a trabajar en un proyecto estupendo, que no lleva mucho trabajo y que, para darte una oportunidad de aprendizaje (a veces ni se molestan en “venderte” dicha oportunidad), vas a trabajar al 50% en una cosa novedosa, mientras lo compaginas con tu trabajo actual, que tampoco te ocupa todo el tiempo de trabajo. Y así, la persona afortunada comienza a, “supuestamente”, compartir su tiempo laboral entre dos proyectos distintos.
¿Qué ocurre realmente?
La realidad es muy distinta, tanto la jefatura de un proyecto como la del otro te van asignando tareas y más tareas que desembocan en una sobrecarga de trabajo y claro, tú, que crees estar al 50/50, te vas creyendo que no es cosa de sobrecarga de trabajo, sino que eres más lento de lo normal y que por esta razón no llegas a todo en tu jornada de ocho horas. Esto te va provocando tal inseguridad que decides hacer más y más horas de trabajo y, cuando te das cuenta, has entrado en una vorágine imparable que termina desgastándote, minándote y generándote tal nivel de estrés y ansiedad que es incontrolable.
¿Cuál es la consecuencia final?
Muy sencillo, en la mayoría de los casos no te queda más remedio que acudir al médico con tal cuadro de ansiedad que terminas enfermando y, en consecuencia, en una baja, a veces difícil de levantar.
Mientras tanto, como se factura por ti al 50% en dos proyectos, aunque trabajas cerca del 100% en cada uno de ellos (a costa de jornadas interminables de 12 o 14 horas diarias), se blanquean las hojas de cálculo porque el gasto de personal se reduce, pero la facturación que generas es más positiva. De esta manera, no damos perdidas de cara a París, las cuentas de cara a la galería están mejorando y nuestra salud por los suelos.
Luego dirán que hay un índice de absentismo tremendo y que los médicos dan demasiadas bajas por enfermedad.
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