


Comunicado conjunto: RECLAMACIÓN 11€ PARA SOGETI 2019
En la nómina del mes de Abril de 2021, la empresa actualizaba al colectivo Sogeti 2019 el importe de los Tickets Restaurant a 5,5€ para los días de lunes a jueves, por aplicación del acuerdo […]

Nuevo acto de protesta contra los despidos en Capgemini
Tal y como osinformamos el pasado 4 de mayo, a principios de este mes la dirección de Capgemini ha ejecutado una nueva remesa de despidos, donde finalmente han sido 24 trabajadores (15 Madrid, 4 Barcelona, […]

New Normal en Capgemini: nuevamente despidos
Os informamos que lamentablemente Capgemini ha iniciado una nueva remesa de despidos arbitrarios. Por el momento y a la espera de lo que pueda acontecer en los próximos días, la dirección de Capgemini ha despedido […]

1º de Mayo, Día Internacional de los Trabajadores
Una año más conmemoramos el 1º de Mayo, en esta ocasión lo hacemos en medio del desorbitado aumento del Índice de Precios de Consumo (IPC) situándose en un 8,4%, el mayor en los últimos 37 […]

¿SE HA AVALADO REALMENTE EL PREACUERDO?
El jueves pasado finalizó la votación sobre el preacuerdo de absorción de la antigüedad. Hemos observado algunas incidencias muy preocupantes que ponen en duda todo el proceso. Según los resultados enviados por los 4 sindicatos […]

Comunicado conjunto: ¿LA DIRECCIÓN DE CAPGEMINI DECIDE POR TI?
Durante el día de ayer detectamos unos movimientos de la empresa para movilizar a la plantilla en la votación que se está llevando a cabo sobre la absorción de la antigüedad. Además del comunicado enviado […]

Comunicado conjunto: PREACUERDO = COMPENSACIÓN Y ABSORCIÓN DE LA ANTIGÜEDAD
¿Por qué no nos hemos adherido al preacuerdo que otros sindicatos han pactado? El título del preacuerdo ya lo dice todo: Compensación y absorción salarial del complemento de la antigüedad regulado en el Convenio Colectivo […]

Comunicado conjunto: POR UNA POLÍTICA SALARIAL DE FUTURO
Desde CO.BAS y la INTERSINDICAL impulsamos y apoyamos decididamente la campaña #CapgeminiSinFuturo para defender una política retributiva en Capgemini que no dejara sin perspectivas de futuro a los trabajadores/as, en una constante pérdida de poder […]

Comunicado conjunto: ¿Por qué seguimos apostando por una política retributiva de actualizaciones salariales para toda la plantilla?
Como todos ya sabréis, la dirección de Capgemini nos comunicaba el pasado viernes una nueva propuesta en la cual la empresa podrá compensar y absorber de cada trienio que el trabajador genere, todas las subidas […]