Comisión de formación de septiembre del 2026.

El pasado 23 de septiembre se mantuvo una nueva reunión de la Comisión de Formación de Atos Spain en la que la empresa nos trasladó los siguientes temas:

• Grado de avance con respecto a los cursos obligatorios 2026: Hasta la fecha, todos los cursos se han realizado por algo mas del 50% de la plantilla. Se han recibido quejas de algunas personas porque, tras haber realizado alguno de los cursos, no ha quedado reflejado este hito en su historial de formación. Desde la empresa se indica que la causa de esta incidencia puede estar en la configuración de cookies, y que debe abrirse un ticket a Global IT o directamente al equipo de Formación y Desarrollo.

Podéis abrir el ticket en esta dirección:

https://pisa.myatos.net/hrlibrary?id=hr_article_view&kb_number=KB0027001

• El equipo de Gobal está trabajando en la recogida de información para las necesidades formativas de cara a 2027. Es posible que hasta finales de noviembre o principios de diciembre no se aborde en Iberia esta recogida de información a nivel local.

• Se ha creado una comunidad de VivaEngage para practicar inglés. Esta comunidad entra dentro de un programa más grande que contempla diferentes acciones, consistentes en pequeños posts con temas cotidianos.

• Transición de Percipio a Udemy: tras la reunión del 17 de septiembre con toda la RLPT, de la que ya os informamos, ya se ha comunicado a través de varios canales a toda la plantilla que los cursos pendientes en Percipio deben completarse antes de finales de septiembre. Se ha abierto un canal para recoger todas las preguntas de la plantilla. Según Global, la previsión es que Udemy esté disponible a partir del 1 de octubre.

Una vez terminada la exposición por parte de la empresa, la RLPT indicó lo siguiente:

• Por parte de CGT se agradeció la reunión del 17 de septiembre, pero pone de manifiesto una queja hacia Global con respecto a la falta de consideración con la plantilla y con la RLPT.

• COBAS pide que consten en acta las fechas en las que se informó tanto a la plantilla como a la RLPT, ya que la información a la RLPT fue posterior a la de la plantilla, y eso va en contra del artículo 64 del Estatuto de los Trabajadores.

• Por parte de RSTIC se realizó una queja por la muy deficiente línea de comunicación entre la empresa y la RLPT.

• Por parte de CCOO se propone que se tenga en consideración el número de horas que la gente va a invertir en esta transición (para completar los cursos que estén realizando en Percipio antes de la transición a Udemy) y que desde Iberia se coordinen con Global todas las peticiones o incidencias que surjan, independientemente de que Global haya establecido un formulario para ello.

Se fija la siguiente reunión de la comisión para el 28 de octubre. Si tenéis algún tema de vuestro interés relacionado con Formación o queréis enviarnos vuestras ideas que puedan mejorar el actual Acuerdo de Formación de Atos Spain, hacedlo llegar a nuestra sección(es.cobas@atos.net), para tratarlo en la próxima comisión.