• COBAS
    • ¿QUIÉNES SOMOS?
    • WEB CO.BAS
  • AFÍLIATE
  • AVISO LEGAL
    • DOCUMENTACIÓN LEGAL
    • POLÍTICA DE PRIVACIDAD
  • COMUNICADOS
  • INFO
    • CALENDARIOS 2026
    • ACUERDOS
    • LEGISLACIÓN
    • GUÍAS Y MÁS
  • CONTACTO
22 febrero 2026
InicioCOMUNICADOS

COMUNICADOS

COMUNICADOS

Actualización y nuevos permisos retribuidos por el nuevo Real Decreto Ley

29 junio 2023
El pasado martes 27 de junio, el Consejo de Ministros aprobó la prórroga del Real Decreto-ley (RD) de apoyo al impacto de la guerra de Ucrania y otras situaciones de vulnerabilidad  (ver nota de prensa), […]
COMUNICADOS

Comunicado conjunto: Antigüedad recortada. Acuerdo final sin respaldo de la plantilla.

27 junio 2023
Como la mayoría sabréis, en 2022 se produjo un proceso de negociación entre empresa y la Representación Legal de Trabajadores y Trabajadoras de Capgemini, que acabó con una serie de sindicatos (CCOO, CSIF, SAITIC, UGT […]
COMUNICADOS

Situación negociación del nuevo Plan de Igualdad. Propuestas desde CO.BAS

26 junio 2023
Una vez expirado el anterior plan de igualdad de Capgemini, el pasado 14 de octubre se constituyó la comisión negociadora, formada por una parte de la Representación Legal de las Personas Trabajadoras (RLPT) y por […]
COMUNICADOS

Jornada intensiva y compensaciones verano 2023

21 junio 2023
Como cada año, y dado que restan escasas semanas para iniciar la jornada intensiva de verano, hemos elaborado un calendario para las personas trabajadoras de los centros de trabajo de Capgemini-Madrid (Oxxeo y Campezo). En […]
COMUNICADOS

Comunicado conjunto: Campaña por el IPC. Nuevas acciones sindicales.

1 junio 2023
Desde hace ya bastantes meses los delegados de la Intersindical y de CO.BAS estamos llevando a cabo una campaña reclamando a la empresa que, ante el generalizado aumento de precios de los últimos años, acceda […]
COMUNICADOS

Comunicado conjunto: Subidas salariales y evaluaciones: Desmotivación y decepciones

23 mayo 2023
En los últimos días la mayoría de las personas trabajadoras de Capgemini ya saben cuál será la subida salarial para este año 2023. Como todos sabéis en Capgemini se hace una “evaluación” anual al desempeño […]
COMUNICADOS

Comunicado Conjunto: Capgemini SIN IPC. Grandes beneficios, pero solo para los accionistas

12 mayo 2023
El Banco Central Europeo señala los grandes beneficios de las empresas, no los salarios, como culpables de las últimas subidas de precios. Esta avaricia corporativa, provoca lo que en inglés se llama greedflation, un aumento […]
COMUNICADOS

Protestamos en las puertas de OXXEO contra los despidos de Capgemini

11 mayo 2023
Tal y como os informamos el pasado 27 de abril, la dirección de Capgemini estaba ejecutado una nueva remesa de despidos. A día de hoy han sido despedidos 28 trabajadores (17 en Madrid y 11 […]
COMUNICADOS

22.000 millones de facturación y seguimos sin una política salarial justa en Capgemini

4 mayo 2023
Desde hace varios meses, desde la Sección Sindical de CO.BAS estamos llevando a cabo una campaña en la cual hemos realizado diversos repartos informativos para reivindicar una política salarial justa para toda la plantilla de […]
COMUNICADOS

1º de Mayo,  Día Internacional de los Trabajadores

1 mayo 2023
Un año más conmemoramos el 1º de Mayo, en esta ocasión lo hacemos en medio de un periodo de elevada y continuada inflación, a la que lamentablemente tenemos que sumar la congelación salarial que sufrimos […]

Paginación de entradas

« 1 … 11 12 13 … 24 »

TWITTER

Tweets by CobasCAP

AFÍLIATE

Entradas recientes

  • ¿Que cambiará con el nuevo CEO en Capgemini?¿Empleo, política salarial? 20 enero 2026
  • Rechazo en la solicitud de Teletrabajo ¿Qué debes saber? 15 enero 2026
  • Desde la Sección Sindical de CO.BAS-Capgemini os deseamos unas FELICES FIESTAS y un PRÓSPERO AÑO 2026 19 diciembre 2025
  • Subidas salariales 2026 para el colectivo Sogeti 2010 18 diciembre 2025
  • Subidas Salariales 2026 en Capgemini 15 diciembre 2025

Comentarios recientes

    co.bas es un sindicato de clase, asambleario, participativo, sin subvenciones estatales por lo que tiene independencia económica de los poderes públicos y privados, donde son los trabajadores y las trabajadoras quienes toman las decisiones y no una “cúpula” sindical.

    Copyright © 2026 | MH Magazine WordPress Theme by MH Themes