Sección Sindical de COBAS en Atos Spain
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11 de octubre de 2026
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Acuerdos

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¿Cómo solicitar la compensación por no tener jornada intensiva en verano 2024?

5 de julio de 2024
Si durante el periodo del 16 de junio al 2 de septiembre te han pedido que renuncies a la jornada intensiva de verano por necesidades de tu proyecto y has aceptado (recuerda que es voluntario), […]
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Firma del acuerdo de perdida jornada de verano de Atos Spain

28 de junio de 2024
Tal como os informamos la pasada semana, la dirección de RRHH aceptó nuestra petición de mantener el texto del acuerdo de compensación por la pérdida de la jornada intensiva de verano y de subir todos […]
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Negociación acuerdo para la compensación de perdida de jornada de verano.

20 de junio de 2024
Tras la reunión de la pasada semana, en la que se acordó que la empresa realizaría una nueva propuesta de compensación de pérdida de la jornada de verano, han ocurrido varios hitos en torno a […]
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Segunda reunión de negociación de horarios especiales en jornada intensiva en Atos Spain.

14 de junio de 2024
El pasado 12 de junio tuvo lugar la segunda reunión para tratar la compensación a abonar a quienes, durante la jornada intensiva de verano de Atos Spain (del 16 de junio al 2 de septiembre, […]
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Primera reunión de negociación de Atos Spain sobre la renuncia voluntaria al horario de verano.

7 de junio de 2024
El pasado 6 de junio ha tenido lugar la primera reunión de negociación de las compensaciones para aquellas personas cuyos proyectos les requieran renunciar a la jornada intensiva de verano. La propuesta de la empresa, […]
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Apertura negociación XIX Convenio TIC

12 de abril de 2024
El pasado 2 de abril recibíamos la noticia de que los sindicatos participantes de la negociación del Convenio de las TIC han solicitado ya la apertura de una nueva mesa de negociación del XIX Convenio. […]
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La empresa y el espíritu.

22 de marzo de 2024
Cuando se negoció en 2023 el acuerdo de teletrabajo que está vigente, una de las cosas que se trató, y en la que todas las partes parecíamos estar de acuerdo, era en que el teletrabajo […]
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Homologación de condiciones en Atos IT

8 de marzo de 2024
Queríamos informaros de la situación actual de las negociaciones de homologación de condiciones de los distintos colectivos de Atos IT en las que llevamos trabajando 9 meses. Hasta el momento se han tratado todos los […]
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Descuento Teletrabajo en bajas por enfermedad.

7 de diciembre de 2023
Tras la consulta de algunas personas sobre porqué algún mes tienen un descuento en su concepto de Teletrabajo hemos podido confirmar que en todos los casos, la persona afectada ha estado uno o varios días […]
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Convenio TIC: ¿Quién y cuando cobraremos los atrasos del convenio?

1 de septiembre de 2023
El pasado 26 de julio los sindicatos mayoritarios en el sector nos anunciaban la publicación del XVIII Convenio TIC y con ello iniciaban una campaña publicitaria vendiéndonos las maravillas del mismo y anunciándonos el cobro […]

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    Convenio TIC: ¿Quién y cuando cobraremos los atrasos del convenio?

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    Firmado Acuerdo de compensación por la pérdida de jornada intensiva.

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    Campaña de estacionamiento seguro.

Entradas recientes


  • II Reunión Negociación Plan de Formación.
  • El trabajo a turnos afecta a la salud laboral.
  • Segunda reunión de negociación del PMST (Plan de Movilidad Sostenible en el Trabajo).
  • El salario emocional o una mierda de salario.
  • Diagnóstico del plan de movilidad sostenible.

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  1. pepe en El salario emocional o una mierda de salario.
  2. pepe en Segunda reunión de negociación del PMST (Plan de Movilidad Sostenible en el Trabajo).
  3. Teletrabajo en Segunda reunión de negociación del PMST (Plan de Movilidad Sostenible en el Trabajo).
  4. Pablo en El salario emocional o una mierda de salario.
  5. Anonimo veneciano en Segunda reunión de negociación del PMST (Plan de Movilidad Sostenible en el Trabajo).

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