Mes: julio 2024

1001 medidas de conciliación Parte IX

19 de julio de 2024

Tal como hemos ido haciendo durante las últimas semanas, hoy terminaremos con el análisis del documento de la empresa titulado “71 medidas de conciliación”. En el post anterior iniciábamos el apartado de Formación de dicho […]

A vueltas con el curso de “Human Firewall”

19 de julio de 2024

Una vez más, nos tenemos que referir a los correos que se han estado enviando con relación al curso de “Human Firewall”. A lo largo de las pasadas semanas se han recibido nuevos correos apremiando […]

Apertura de la mesa de negociación del Plan de Igualdad de Atos Spain.

12 de julio de 2024

El pasado 28 de mayo desde la sección sindical de COBAS instábamos a la empresa a la apertura de un proceso de negociación de un nuevo plan de igualdad. Tras la separación de la empresa […]

Atos y su indiferencia con las personas trabajadoras.

12 de julio de 2024

Nos pasamos el día recibiendo comunicados de RR.HH. sobre lo importante que es la plantilla, que si las personas primero, que si bla, bla, bla. Mucha palabrería muy bonita, pero nada más. RR.HH. sólo está […]

Firmado Acuerdo de compensación por la pérdida de jornada intensiva.

5 de julio de 2024

El pasado 1 de julio, la sección sindical de COBAS firmó el Acuerdo de Compensación por la pérdida de la jornada intensiva de verano. Ha sido un proceso de negociación más largo de lo que […]

¿Cómo solicitar la compensación por no tener jornada intensiva en verano 2024?

5 de julio de 2024

Si durante el periodo del 16 de junio al 2 de septiembre te han pedido que renuncies a la jornada intensiva de verano por necesidades de tu proyecto y has aceptado (recuerda que es voluntario), […]

Reestructuración financiera de Atos.

5 de julio de 2024

Después de las noticias sobre la salida del consorcio OnePoint, el pasado 30 de junio amanecíamos con la noticia de que Atos ha llegado a un acuerdo con los bancos para la reestructuración de su […]