III Reunión Negociación Acuerdo de Formación.

El pasado 27 de octubre de 2026 se celebró la tercera reunión de la mesa de negociación para el Acuerdo de Formación de Atos Spain.

Según celebramos reuniones, tenemos más claro que la empresa tiene un interés nulo en negociar este acuerdo. En tres reuniones apenas se ha conseguido formar la mesa y tener un esbozo del reglamento de la misma, algo que se podría haber hecho en un momento, teniendo en cuenta que todas las mesas de negociación son iguales y que el funcionamiento es el mismo. No entendemos por qué la empresa no para de bloquear cualquier propuesta de mejora del texto por parte de la RLPT, algo que solo sirve para alargar artificialmente las negociaciones.

Tras acordar cómo se gestionan las horas de la negociación, cómo imputar y alguna cosa más que no aporta nada a la plantilla, y con lo que no habría que perder el tiempo, la empresa se enrocó empeñada en decirnos cómo teníamos que hacer nuestra labor sindical.

Primero, diciéndonos cómo tenemos que dar nuestra opinión, ya que no quiere debate dentro de las reuniones. Se ve que les supone un trabajo arduo. Vamos, que intenta evitar que las Secciones Sindicales, que son totalmente independientes, puedan expresar su opinión.

Si ya la situación anterior clama al cielo, después intentaron decirnos cómo tenemos que publicar para la plantilla, lo que podemos decir o no de nuestras propuestas, con un mensaje paternalista, insinuando que la plantilla no tiene capacidad para distinguir lo que son propuestas de acuerdos finales, como si las personas que trabajamos en Atos no tuviéramos capacidad de comprensión lectora, es decir, intentando censurar y coartar nuestro derecho a comunicarnos con la plantilla.

Cada vez, esta empresa demuestra más que no quiere negociar nada, que su intención, si negocia algo, es para quitar derechos a las personas trabajadoras, y que le molesta tener que hablar con sindicatos que le impiden hacer y deshacer a su antojo en “su cortijo”.

Esperemos que cambie esta actitud y que se sienten a hablar en serio. La formación de las personas trabajadoras es muy importante, sobre todo en una plantilla con una media de edad alta como la de Atos Spain, donde el reciclaje en nuevas tecnologías es imprescindible para poder aprovechar todas sus capacidades y amplia experiencia, y que continuamente son despreciadas, como si ya no valieran.

Continuamente os estamos trasladando actitudes de la empresa como esta, por lo que es muy importante vuestro apoyo en la concentración del próximo día 4 en Madrid.