Nueva plataforma de formación Udemy.

Tal como os comentamos en nuestra comunicación del pasado 4 de septiembre, la empresa ha anunciado un cambio en la plataforma de formación Percipio, que el próximo 30 de septiembre dejará de funcionar para dar paso a Udemy, la nueva plataforma.

Tras la reclamación de COBAS por no haber notificado la empresa a la Comisión de Formación la información previa de este cambio, y reclamar una reunión monográfica para poder conocer previamente en qué consiste Udemy y los detalles de este cambio, el pasado 17 de septiembre fuimos convocados a una reunión para conocer los detalles, aunque nos llamó la atención que la empresa convocara a toda la RLPT del Grupo Atos, por lo que en una reunión de una hora, se pretendió dar voz a las dudas de 90 personas.

En la reunión, la empresa nos trasladó lo siguiente:

• El cierre de Percipio se hará el 30 de septiembre. Se ha comunicado a la plantilla que deben terminar sus formaciones de Percipio antes de esa fecha.
• A nivel técnico, hay formación de IA, Cloud, Ciberseguridad, test preparatorios para certificaciones, Agile y otros temas, como comunicación, liderazgo, gestión etc.
• Que la plataforma UDEMY es de alta calidad, ocupando el primer puesto en plataformas de formación, por lo que valoran este cambio de forma positiva desde el punto de vista estratégico.
• El equipo de formación está trabajando para dar a conocer la nueva plataforma y todo el catálogo formativo, de forma que se le pueda sacar el mayor partido.
• En cuanto a los itinerarios formativos que tienen algunas personas trabajadoras, que repercute directamente en los objetivos y que están compuestos por distintos cursos, se aclara que aquellos cursos que se hayan terminado aparecerán como realizados.
• Si hay formaciones que no se pueden finalizar en Percipio, se deben buscar en UDEMY para finalizarlos.  

Desde la RLPT se lanzaron la siguientes preguntas o comentarios:

• Se trasladó la repercusión negativa que tiene y tendrá este cambio, que se ha llevado a cabo sin transición alguna, sobre el itinerario formativo de las personas del CCAP.
• Se preguntó, con el cambio de plataforma, cómo va a repercutir en las evaluaciones de las personas que tienen formaciones que van a quedar pendientes de terminar. La empresa indicó que las personas que evalúan deberán tenerlo en cuenta recordando que, con la implementación de la evaluación continua en los objetivos, si se considera necesario, estos objetivos de formación se podrán cambiar.
• Se sugiere que, para que este cambio llegue a todas las personas de la empresa, que las personas trabajadoras sean informadas de este cambio por sus Line Manager.
• Se pregunta si la entrada de Udemy impactará en la formación de idiomas, y la empresa respondió que Speex seguirá siendo la plataforma para este fin.

No dio más de sí una reunión, como hemos dicho, saturada de participantes con muchas cuestiones, y que claramente a la empresa no le interesaba tratar en profundidad. Consideramos que este tema tan serio se debería haber tratado con antelación en las distintas comisiones de formación de cada empresa.