Hace unos meses escribimos sobre la iniciativa de los Spot Awards. A partir de esta iniciativa, ahora la dirección se ha inventado un “sorteo”.
Las personas que en su día recibieron un Spot Awards han recibido en estos días un correo electrónico en el que se les informa que van a entrar en un sorteo que se celebrará durante el próximo All Hands, y donde se van a repartir cinco premios.
Nuevamente, no tenemos nada en contra de la iniciativa, siempre nos parece bien el reconocimiento al trabajo bien hecho, pero observamos una serie de puntos oscuros.
En primer lugar, no se indica qué es lo que se sortea. ¿En qué consisten esos premios? ¿Una gratificación extraordinaria? ¿Una subida de sueldo? ¿Un teclado? ¿Una mochila de las que ahora les sobran de Eviden? ¿Un despido? Estaría bien que fueran un poco claros y dijeran en qué consisten los premios.
Por otro lado, se asigna un número a cada persona reconocida con un Spot Award, aunque indican que solo entran en el sorteo las personas reconocidas en un “periodo anterior determinado”. Obviamente, determinado por “alguien”, pero no indican cual es el periodo.
Finalmente, se indica que en el All Hands (que han aplazado hasta final de junio), cuando se realice el sorteo (realizado con una aplicación que genera números aleatorios) sólo se informará de los números agraciados, no se dirán los nombres.
¿No se quiere premiar a las personas distinguidas por sus compañeros? ¿Qué mejor que un reconocimiento público? ¿Por qué ocultar los nombres? ¿No será que no se quiere que se sepa que al final los premios van todos al mismo departamento?
Nuevamente, algo que podría ser una buena iniciativa se ve opacado por un obscurantismo extraño en la comunicación del sorteo. No deberíamos dudar de este tipo de iniciativas, y deberíamos alegrarnos de cualquier cosa que, aunque sea con un pequeño detalle, premie a la plantilla, pero, la verdad es que son tan opacos en sus propuestas que no ayudan.
Respecto al tema del sorteo me gustaría aportar información que no debéis tener. Este sorteo se viene haciendo en Holding desde hace tiempo. Al principio, con los nombres y apellidos, pero se detectó que iba en contra de la LOPD, por lo que se buscaron varias alternativas para poder seguir haciendo el sorteo y no tener que quitarlo. La que se usa usando numeración cumple perfectamente con la LOPD. Además, una vez salen los números, se le da la oportunidad a quienes hayan salido, de decirlo, bien por teams o directamente en sala, si así lo desean. Saludos
Imagino que cada vez que envían un correo informando de un nuevo nombramiento, a la persona que nombra le habrán tenido que pedir permiso por escrito para que su nombre aparezca porque si no tendrían que haber enviado un correo diciendo que la persona con el número 812 (por ejemplo) ha sido nombrada director/a de compras. Ya si eso, nos llegará un correo del menda o de la menda diciéndonos: eh, que el 812 soy yo.