El pasado 22 de julio se mantuvo una nueva reunión de la Comisión de Formación de Atos Spain en la que la empresa nos trasladó los siguientes temas:
- En primer lugar, la empresa informó de que se está a la espera de que Global confirme las fechas del lanzamiento de la formación obligatoria 2026. De momento, no hay nuevas noticias sobre las fechas y, por lo tanto, no se puede confirmar aun en qué momento se lanzarán los cursos obligatorios.
- La empresa también informó de que la academia de verano de Scrum ya se ha llevado a cabo, así como las actividades formativas relacionadas con el inglés. En adición a estas formaciones de verano, tras el mismo, se lanzará una comunidad de VivaEngage relacionada con estas formaciones.
Las actividades de inglés se han impartido convocando a las personas que se apuntaron para tener conversaciones en inglés con gente de la empresa con su mismo nivel, y se les ha ido dando pautas y consejos. Nuevamente, algo que no le cueste ni medio euro a la empresa y que como “formación” deja bastante que desear.
- Durante la reunión se comentó un correo recibido por la plantilla el 16 de julio, en el que se habla del curso de ética, con lanzamiento el 1 de agosto y sin que se haya informado antes a la RLPT. La empresa nos indica que es un boletín de Major Events y que por error había llegado a la plantilla de Atos Spain, que no debería haberlo recibido.
Por último, desde COBAS preguntamos por la mesa de negociación del plan de formación, ya que aún está sin formar, a lo que la empresa que seguían sin ver que estuviésemos toda la RLPT de acuerdo y que, además, siguen sin tener el listado de las 13 personas titulares que formarán la mesa.
A pesar de que ya se había informado a la empresa de la formación de la mesa por parte de la RLPT, puesto que había acuerdo entre toda la representación, una vez más se hacen los tontos con lo que no les interesa, y así alargan las negociaciones intentando que mueran solas. Cuando les interesa, como en el caso de la mesa de movilidad sostenible, en la que la ley les obligar a tener el plan firmado en diciembre, bien que se han dado prisa y han insistido para que la mesa quede formada inmediatamente. Una vez más se demuestra que esta dirección no tiene ningún interés en mejorar absolutamente nada de la plantilla, y allí donde está obligada se busca las formas de decir mucho sin dar absolutamente nada.
Aun así, desde la RLPT les enviaremos nuevamente las personas que formarán la mesa, para que no se puedan excusar en nada que les sirva para paralizar nuevamente las negociaciones.
Se fija siguiente comisión para el 10 de agosto. Si tenéis algún tema de vuestro interés relacionado con Formación o queréis enviarnos vuestras ideas que puedan mejorar el actual Acuerdo de Formación de Atos Spain, hacedlo llegar a nuestra sección(es.cobas@atos.net), para tratarlo en la próxima comisión.
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