Sección Sindical de Cobas en el Grupo Eviden
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7 de mayo de 2026
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Mes: diciembre 2025

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Calendarios laborales de 2026 en Atos Spain.

23 de diciembre de 2025
A continuación, os compartimos los calendarios laborales de Atos Spain del año 2026 de todos los centros de trabajo de Atos Spain. Cabe destacar que en el centro de trabajo de Vigo existe un exceso […]
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Comisión de formación de diciembre de 2025.

23 de diciembre de 2025
El pasado 16 de diciembre se celebró la reunión mensual de la comisión de formación de Atos Spain. Ha sido una comisión bastante corta, ya que había muy pocas novedades desde la última. Por un […]
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Nuevo sistema de evaluación de desempeño: la evaluación continua, por fin la jefatura nos dará su feedback.

19 de diciembre de 2025
El pasado 27 de noviembre, la empresa enviaba un correo a más de 160 personas, las que componen toda la representación sindical del grupo Atos-Eviden, informando de un nuevo proceso de evaluación del desempeño, en […]
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Un nuevo All Hands a distancia.

19 de diciembre de 2025
El pasado 17 de diciembre mantuvimos el último All Hands del año. Una vez más, en formato online, lo que muestra de nuevo cómo la dirección mantiene distancia con la plantilla. Según la intervención de […]
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Diario de Paqui: Día diez.

19 de diciembre de 2025
Y llegó la Navidad Se acercan las fiestas, querido diario, y durante estos días ha tenido lugar otro de esos grandes hitos corporativos del año. Recursos Humanos ya lanzó su post anual con ese asunto […]
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¿Quieres conciliar? Atos y sus “más de 65 medidas”, parte 3.

12 de diciembre de 2025
Continuamos, una semana más, analizando otro bloque del documento publicado por la empresa sobre las más de 65 medidas que “supuestamente” tenemos en el grupo Atos Iberia y que, según la empresa, “marcan la diferencia”. […]
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Permisos retribuidos, ¡qué la empresa no te engañe con documentos incompletos!

12 de diciembre de 2025
Dada la publicación de la empresa hace algunas semanas del documento “Mas de 65 medidas que marcan la diferencia”, donde se hace un popurri incompleto de políticas de empresa, mezcladas con permisos retribuidos y alguna […]
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Nuevo proveedor para Vigilancia de la Salud.

12 de diciembre de 2025
El pasado día 27 de noviembre, desde el departamento de Prevención se nos comunico a la RLPT que, a partir del día 1 de enero de 2026, se va a cambiar el proveedor del servicio […]
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Nuevas puertas en Albarracín 25.

5 de diciembre de 2025
Ha costado, e incluso hasta el último momento dudábamos de que la empresa fuera a cumplir con los plazos dados por la inspección de trabajo, algo que no nos habría extrañado dada la prepotencia de […]
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¿Es seguro el código ético?

5 de diciembre de 2025
Hace unos días, en un periódico de tirada nacional se publicó la noticia, incluyendo audios, de que el CEO de un hospital público de gestión privada de la Comunidad de Madrid había ordenado no atender […]

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Elecciones Sindicales Atos IT


PROCLAMACIÓN CANDIDATURAS PROVISIONALES
Desde el día 4 de mayo, y hasta el día 5, la mesa publica las candidaturas provisionales, para que se revisen y se puedan presentar alegaciones. Se han presentado candidaturas de COBAS, CGT, CCOO y UGT
SOLICITUD DEL VOTO POR CORREO
Ya puedes solicitar el voto por correo. Para ello debes enviar un correo a dl-es-mesaelectoral-atositmadrid-albarracin@atos.net. En este enlace podeis ver las instrucciones completas con lo que hay que incluir en el texto del correo.
Recuerda que puedes pedir el voto por correo hasta el 21 de mayo, pero te recomendamos hacerlo antes para que te de tiempo a votar sin problemas.

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  • Reventar a la gente para no dar pérdidas.
  • Cambios en el derecho al permiso de 5 días por cuidado de familiares.
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  • RR.HH. automatiza la solicitud de certificados de empresa.

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  1. Pepe en Vienes a la oficina dos días seguidos, no cargues con tu portátil.
  2. pepe en Perfiles en entornos Host, del despido fulminante a la necesidad de personal.
  3. pepe en Vienes a la oficina dos días seguidos, no cargues con tu portátil.
  4. evidenwp en All Hands, ¿alguien se cree algo de lo que cuentan?
  5. Sancho en All Hands, ¿alguien se cree algo de lo que cuentan?

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