Tras la consulta de algunas personas sobre porqué algún mes tienen un descuento en su concepto de Teletrabajo hemos podido confirmar que en todos los casos, la persona afectada ha estado uno o varios días de baja por IT, y el descuento corresponde con la parte proporcional correspondiente a dichos días.
Ante esto no podemos más que mostrar nuestra asombro e indignación, cuando nos preguntábamos en otras acciones de la empresa si era posible ser mas ruin, pues si, es posible. En la mayoría de los casos estamos hablando de descuentos de céntimos, o si se alarga un poco la baja, de un par de euros, que en principio no van a ningún lado para la persona trabajadora, pero precisamente, ¿Tan importante son para Eviden esos céntimos? ¿Tan mal estamos? O simplemente es que estamos dirigidos por «El tio Gilito».
Eso sin contar que en ningún sitio en el acuerdo de Trabajo a Distancia, se firmó que el concepto de Teletrabajo se descontara en caso de baja por IT. Es un concepto mensual, que se paga por 11 meses mientras la persona trabajadora tenga firmado un contrato de teletrabajo.
Para solucionar esta situación, que no tiene ningún sentido, hemos enviado el siguiente correo a RR.HH. :
Buenos días,
Hemos observado que, en el concepto de Teletrabajo, en el caso de que una persona esté de baja por IT algún día, se le descuenta la parte proporcional de dicho concepto correspondiente a los días de enfermedad.
En ninguna parte del acuerdo de teletrabajo se acordó, y de hecho no está reflejado, que se descuente nada por los días de ausencia. El texto dice lo siguiente:
Solicitamos que se corrija este error y se devuelva a las personas afectadas las cantidades no pagadas.
Atentamente
Esperemos que RR.HH. responda y solucione este tema, que, aunque en cantidad no es muy importante, la imagen que da la empresa es bastante lamentable.
gracias, yo he estado de baja y la verdad es que ni me había dado cuenta, hace tiempo que no me sorprende ganar menos en esta empresa