En el día de hoy a las 12:00h. Luis Abad (CEO de Capgemini) ofrecerá una sesión en directo para informar de la actualidad de la compañía, así como para responder las cuestiones que los trabajadores le hayamos trasladado.
Desde la Sección Sindical de CO.BAS tal y como os informamos el pasado 1 de diciembre, teniendo en cuenta la elevada pérdida de poder adquisitivo que está sufriendo la plantilla como consecuencia de la altísima inflación, sumado a la desproporcionada rotación, solicitamos a la dirección de Capgemini la apertura de una mesa de negociación para abordar la actual situación del sistema de retribución salarial, así como la política de empleo de la compañía.
Decir que a día de hoy todavía no tenemos respuesta a nuestra solicitud, por ello y a la espera de contestación por parte de la dirección de la empresa, aprovechando la sesión informativa de hoy, hemos trasladado al propio CEO las siguientes cuestiones para conocer cuál es su opinión al respecto de las mismas:
- Ante la elevada inflación que estamos sufriendo, sumado a que el 55% de los profesionales que abandonan la compañía lo hacen por motivos económicos ¿Considera necesario implantar un nuevo modelo de política salarial donde se garantice al menos el mantenimiento de poder adquisitivo?
- Además de la alta inflación, teniendo en cuenta que Capgemini está dando muy buenos resultados, ¿tienen pensado efectuar algún tipo de pago extraordinario en 2022, como han hecho alguno de nuestros principales clientes, como por ejemplo Airbus, que abonará 1.500€ a cada trabajador?
- Como consecuencia de la elevada rotación que tenemos en Capgemini, ¿considera importante abordar en materia de empleo prejubilaciones voluntarias y contratos de relevo, a fin de conseguir reducir dicha rotación?
- Con una rotación de casi el 25%, ¿continuará efectuando Capgemini series de despidos arbitrarios que únicamente conseguirán aumentar la incertidumbre y el desarraigo de los trabajadores que seguirán buscando futuro fuera de la empresa?
- Ante la inminente integración de la plantilla de Altran, ¿tienen prevista algún tipo de reestructuración de plantilla?
Para la Sección Sindical de CO.BAS, urge sentarse a negociar tanto el actual sistema retributivo como la política de empleo de la compañía. Consideramos que no se puede demorar más la aplicación de nuevas medidas que erradiquen la enorme pérdida de poder adquisitivo que sufre la plantilla, así como la altísima rotación derivada de los sistemáticos despidos y bajas voluntarias.
Como siempre, quedamos a vuestra disposición para cualquier duda o aclaración que tengáis sobre este u otros asuntos.
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