COMUNICADOS
Incomunicados en Eviden
El pasado jueves 22 de junio se sufrió en la sede de Albarracin 25 una caída de la red y la wifi, que según los servicios de Help Desk, era generalizada en todo el edificio. […]
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Los puestos de trabajo de la oficina
Desde hace años se sabe gracias a múltiples estudios que el uso de ordenadores portátiles como herramientas de trabajo debe ser reducido en el tiempo a una o dos horas diarias. El uso continuado de […]
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Compensación por jornada u horario de verano distinto al establecido
El pasado 31 de mayo os informábamos nuestro blog de que la empresa había aceptado nuestra petición de subir el IPC en todos los conceptos. Una vez firmado dicho acuerdo, queremos compartirlo en este enlace […]
COMUNICADOS
Atos IT: II Reunión de negociación de Homologación de condiciones
El pasado 7 de junio mantuvimos la 2ª reunión de homologación de condiciones de todos los colectivos de la empresa Atos IT (Eviden). Inicialmente se acordaron las normas que debería tener esta mesa de negociación, […]
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Las noticias de Yammer
En los últimos tiempos recibimos diariamente un correo donde podemos encontrar distintas noticias que se publican en Yammer sobre nuestra empresa. Curiosamente, el pasado 5 de junio se publicaba un “nuevo texto descriptivo de Atos” […]
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El Estanque
Cuando se remodeló el edificio el año pasado, una de las bonitas ideas, fue la de hacer un ¿Estanque? ¿Fuente? como queramos llamarlo, en el comedor de Albarracín 25 que estaba situado en un rincón, […]
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Eviden «Mr Wonderful»
Hace unos días nos llegaba, dentro de las comunicaciones de la empresa, lo que han llamado el “Joyful June”. Si accedemos a este enlace podemos ver un calendario en el que cada día se propone una […]
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Vuelven los despidos, Eviden, más de lo mismo
Durante meses la dirección de la compañía nos ha vendido las maravillas de la decisión de dividir el grupo Atos, mensajes sobre el cambio o las maravillas de una gran empresa con palabras envueltas en […]
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Nuevas tipificaciones de bajas por IT a partir del 1 de junio de 2023.
A partir del 1 de junio del 2023 entran en vigor nuevas tipificaciones por incapacidad temporal (IT) relacionadas con las siguientes dolencias: – Bajas por aborto (interrupción involuntaria o voluntaria del embarazo): ¿Qué criterios hay […]
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Acuerdo de Compensación horario de verano.
El pasado 30 de mayo mantuvimos una nueva reunión con la representación de la empresa para tratar la compensación que recibirán aquellas personas que, por requerimiento del cliente/servicio, no podrán realizar jornada intensiva de verano. […]