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28 de junio de 2026
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1001 medidas de conciliación Parte V

17 de mayo de 2024
Ya hemos pasado el epicentro del análisis del documento que ha publicado RRHH denominado “71 medidas de conciliación”. En este post vamos a hablar del apartado 3.6 “Salud laboral”, otro punto que no entendemos porqué […]
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El proyecto Libra y el timo de la estampita.

10 de mayo de 2024
No sabemos qué pasa por la cabeza de algunas personas responsables de proyectos, pero es muy curiosa la forma en la que gestionan a sus equipos y los beneficios que producen, llevándose por delante al […]
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Proyecto de formación Pro Mover. La empresa echa balones fuera.

10 de mayo de 2024
Hace unos meses la empresa nos traslado un plan de formación y recolocación, dirigido a personas que están en el Centro de Capacitación, con un calendario de planificación muy detallado, lo cual nos pareció, en […]
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Material para el centro de Vigo. Otro despropósito.

10 de mayo de 2024
Tras el acuerdo con la plantilla para no cerrar el centro de trabajo de Vigo, la empresa les dijo a las personas trabajadoras de ese centro que tenían que cumplir con sus días de teletrabajo […]
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Solicitud de apertura de la negociación para la compensación de la jornada de verano del 2024

10 de mayo de 2024
En vista de la cercanía del comienzo de la jornada de verano, desde la Sección Sindical de COBAS hemos enviado a RR.HH. el siguiente correo, reclamando a la empresa la apertura de las negociaciones para […]
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Primero de Mayo. Sobran razones para la lucha.

29 de abril de 2024
El Día Internacional de las Personas Trabajadoras o Primero de Mayo es la conmemoración del movimiento obrero mundial. Es una jornada utilizada para realizar diferentes reivindicaciones sociales y laborales a favor de las clases trabajadoras. […]
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28 de Abril: Día mundial de la seguridad y salud en el trabajo

29 de abril de 2024
El Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo se celebra cada 28 de abril en todo el mundo. Este día, promovido por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), tiene como objetivo generar conciencia sobre la importancia de garantizar […]
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1001 medidas de conciliación Parte IV

26 de abril de 2024
Seguimos adelante con el análisis del documento que ha publicado RRHH denominado “71 medidas de conciliación”. En este post vamos a hablar del apartado 3.5 “Compensación y beneficios”, que, como su propio nombre indica, trata […]
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¿Necesitas material? Lo tenemos, pero, mejor cómpralo, que no hay tiempo para inventariarlo

26 de abril de 2024
En los últimos tiempos, la oficina de Albarracín 25 ha ido “mutando”. No sabemos si el proyecto “Bambú” se ha materializado en convertirla en una “selva”, o es que es tal la dejadez, que ya […]
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Trucos que usa la empresa para que trabajes de más

26 de abril de 2024
A menudo, la empresa utiliza trucos para que trabajes de más voluntariamente. La excusa de la productividad es la nueva explotación. En lugar de usar el látigo, ahora se usan eufemismos y trucos para espolearte […]

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  • Firmado el acuerdo de compensación de la renuncia a la jornada de verano.
  • Reunión de la Comisión de Formación de junio del 2026 de Atos Spain.
  • El acoso laboral, el lado más oscuro de las empresas.
  • Preacuerdo para la compensación de la jornada de verano 2026.
  • La “fundamental” encuesta de clima en Atos

Comentarios recientes


  1. Anonimo Veneciano en La “fundamental” encuesta de clima en Atos
  2. evidenwp en Compensación de la jornada de verano … ipc de 2025.
  3. pepe en Compensación de la jornada de verano … ipc de 2025.
  4. Anónimo Veneciano en Evaluación de riesgos psicosociales.
  5. Anonimo Veneciano en La nueva de Atos, cambio de dominio, pero solo un poco.

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