En 2026 las mujeres seguimos en pie contra el machismo. Las noticias sobre agresiones y acoso sexual continúan en todos los ámbitos de la sociedad.
Las mujeres somos atravesadas por la violencia en todos los ámbitos de la vida, en lo social, familiar, personal y laboral. Una de sus expresiones es la discriminación salarial. En 2026 el Instituto de la Mujer ha publicado un informe denominado “La brecha retributiva entre hombres y mujeres: causas, evolución y consecuencias” donde, analizando los datos de 2023, se muestra que las mujeres percibimos de salario un 15,74% de promedio anual menos, en puestos de igual valor. El salario medio actual de las mujeres es comparable con el salario medio de los hombres hace diez años y esto queda reflejado también en nuestra empresa donde, como os contábamos la semana pasada en nuestra publicación, no solo existe una brecha salarial muy marcada, sino que lo peor es que la empresa no quiere aceptarlo y, por ende, tampoco corregirlo.
Continuando con el contexto de nuestra empresa, no podemos olvidar que en octubre de 2025 se cerró la negociación del IV Plan de Igualdad de Atos Spain. El resultado fue que, salvo UGT, los sindicatos presentes en la empresa no estuvimos de acuerdo con dicho plan y, por lo tanto, no lo firmamos. La empresa, lejos de intentar crear una comisión de gestión del Plan de Igualdad incluyendo a toda la parte social, se limitó a incluir tan solo a los firmantes, con lo que ha garantizado que la evolución hacia la igualdad real en Atos Spain sea un objetivo imposible de cumplir. Ahora disponemos de un plan de igualdad con treinta acciones por poner en marcha, de las cuales, ninguna compromete a la empresa a poner medios para terminar con las desigualdades detectadas en su diagnóstico, por lo que, podemos decir que está hecho y firmado para cumplir con la normativa vigente y nada más.
Este “8M: Día Internacional de las Mujeres Trabajadoras” saldremos a las calles para reivindicar un día de lucha para el conjunto de las mujeres y seguir exigiendo:
BASTA DE VIOLENCIAS MACHISTAS, ¡NI UNA MÁS! Por el fin de la brecha en salarios y pensiones públicas. Aborto libre, seguro y gratuito, sin objeción de conciencia en la Sanidad Pública. Recursos públicos contra la violencia machista. Derogación de la Ley de Extranjería. Derechos plenos para el colectivo LGTBIQA+, en especial a las personas trans. Defensa de los servicios 100% públicos. Por una vivienda pública y accesible. No al rearme y a las políticas de guerra. POR UN 8M DE CLASE Y COMBATIVO.
Por ello, desde el sindicato CO.BAS os llamamos a participar con nosotras y con nosotros en el bloque unitario de clase, en las manifestaciones que se llevarán a cabo en distintos territorios:
Barcelona: a las 11.30 horas desde los Jardinets de Gràcia hasta el Arc de Triomf.
Bilbao: a las 12.00 horas, con salida desde el Sagrado Corazón.
Madrid: a las 12.00 horas desde Atocha a Sevilla.
Santander: a las 12.00 horas, desde la rotonda de Puertochico hasta la plaza del Ayuntamiento.
Santiago de Compostela: a las 19.00 horas, con salida en Bonaval hasta Praza 8 Marzo.
Sevilla: a las 12.00 horas, con salida en Torre Pelli hasta Palacio San Termo.
Toledo: a las 12.00 horas, desde el paseo de la vega hasta la plaza de Zocodover.
Valencia: a las 17.30 horas, desde la Porta de la Mar hasta la plaza de la Reina.
Valladolid: a las 12.00 horas, con salida desde la plaza de Fuente Dorada. El recorrido atravesará varias calles del centro —Santiago, plaza de Zorrilla, Miguel Íscar y Duque de la Victoria— para regresar a la Plaza Mayor.
Vigo: a las 18.00 horas, desde la Plaza de España.
Zaragoza: a las 11.30 horas, desde plaza Aragón.
¡Qué viva la lucha de las mujeres!
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