• COBAS
    • ¿QUIÉNES SOMOS?
    • WEB CO.BAS
  • AFÍLIATE
  • AVISO LEGAL
    • DOCUMENTACIÓN LEGAL
    • POLÍTICA DE PRIVACIDAD
  • COMUNICADOS
  • INFO
    • CALENDARIOS 2025
    • ACUERDOS
    • LEGISLACIÓN
    • GUÍAS Y MÁS
  • CONTACTO
16 junio 2025
InicioCONJUNTO

CONJUNTO

COMUNICADOS

Comunicado conjunto. Incremento salarial anual de Sogeti 2019. Fin de la negociación.

19 septiembre 2024

Después de meses de negociaciones entre la empresa y las secciones sindicales de Capgemini, la compañía y los sindicatos CCOO, CSIF y RSTIC han llegado a un acuerdo para modificar el cálculo del aumento salarial […]

COMUNICADOS

Comunicado conjunto: Por un incremento salarial con garantías para Sogeti 2019.

3 julio 2024

Hace unas semanas la empresa planteó a la RLPT (Representación Legal de las Personas Trabajadoras) la necesidad de cambiar la fórmula de cálculo de los incrementos salariales que se aplican, según sus acuerdos, al colectivo […]

COMUNICADOS

Comunicado conjunto: Resultado y análisis de la encuesta sobre Política Salarial.

22 noviembre 2023

Desde CO.BAS e INTERSINDICAL llevamos varios meses realizando una campaña informativa y de acción sindical para reivindicar una política salarial que impida la continua pérdida de poder adquisitivo de la plantilla en Capgemini. Ante la […]

COMUNICADOS

RECORDATORIO ENCUESTA Política Salarial: Huelga por el IPC. ¡¡TU DECIDES !!

16 noviembre 2023

El pasado martes lanzamos una encuesta para conocer tu grado de satisfacción en materia salarial y tu disposición a luchar por aumentos anuales ligados al IPC. Vuestra participación es esencial en este proceso y vuestra […]

COMUNICADOS

Comunicado conjunto: Encuesta Política Salarial en Capgemini. ¡¡Tú tienes la palabra!!

14 noviembre 2023

Por parte de CO.BAS e INTERSINDICAL venimos reclamando a la dirección de Capgemini desde el pasado año, la necesidad de sentarnos a hablar de una política salarial que impida el empobrecimiento sistemático de las personas […]

COMUNICADOS

Comunicado conjunto: Nuevas medidas sociales. Se consolida la congelación salarial

13 noviembre 2023

Capgemini convocó el día 18 de noviembre a las secciones sindicales para hablar supuestamente de política retributiva. Como ya informamos en su día, lo que la empresa presentó no fue más allá de explicar tres […]

COMUNICADOS

Comunicado conjunto: Perdida de poder adquisitivo, noviembre y diciembre trabajando gratis

6 noviembre 2023

Desde enero de 2021 casi toda la plantilla de Capgemini ha perdido un 16.2% de poder adquisitivo por el IPC acumulado. Es decir, que, en 2020, con trabajar 10 meses tenías el mismo poder adquisitivo […]

COMUNICADOS

Comunicado conjunto: Grandes beneficios, salarios precarios – VER VÍDEO

30 octubre 2023

¡¡BASTA YA DE CONGELACIÓN SALARIAL!! #CapgeminiSinIPC Como siempre, os iremos manteniendo informados de cada paso o novedad que se vaya produciendo al respecto de este asunto.

COMUNICADOS

Comunicado conjunto: Política Salarial. Intensificamos las acciones, pronto tú tendrás la palabra.

26 octubre 2023

Como ya informamos este último viernes, la dirección de la empresa sigue negándose a hablar de política salarial, como dejó claro en la reunión de la semana pasada en la que se limitó a trasladar […]

COMUNICADOS

Comunicado conjunto: La empresa se niega a hablar de Política Salarial

20 octubre 2023

El pasado miércoles la empresa convocó a todas las secciones sindicales de Capgemini a una reunión con el asunto “POLITICA RETRIBUTIVA”.  En dicha reunión, la dirección nos trasladó varios puntos que nada tienen que ver […]

Paginación de entradas

1 2 … 5 »

TWITTER

Tweets by CobasCAP

AFÍLIATE

Entradas recientes

  • ¡OJO con lo que firmas en Capgemini! 16 junio 2025
  • Jornada intensiva y compensaciones verano 2025 9 junio 2025
  • Be You 2025. Por fin para para todos los colectivos, pero necesita mejoras. 6 junio 2025
  • ¿Para cuándo el Be You? ¿También para Altran? 3 junio 2025
  • Solicitud de vacaciones, todo lo que debes saber 20 mayo 2025

Comentarios recientes

    co.bas es un sindicato de clase, asambleario, participativo, sin subvenciones estatales por lo que tiene independencia económica de los poderes públicos y privados, donde son los trabajadores y las trabajadoras quienes toman las decisiones y no una “cúpula” sindical.

    Copyright © 2025 | MH Magazine WordPress Theme by MH Themes