Por parte de CO.BAS e INTERSINDICAL venimos reclamando a la dirección de Capgemini desde el pasado año, la necesidad de sentarnos a hablar de una política salarial que impida el empobrecimiento sistemático de las personas que trabajan en la empresa.
Ante la negativa de la dirección a hablar de este asunto, en septiembre iniciamos una campaña donde hemos llevado a cabo: comunicaciones a la plantilla, repartos informativos en clientes y en eventos en los que participa la compañía, envío de cartas a clientes, campaña en redes sociales y notas de prensa, entre otros.
Consideramos que ha llegado el momento de dar protagonismo a la plantilla y conocer el grado de satisfacción en materia salarial en Capgemini, a fin de evaluar la situación de las personas que trabajan en la empresa, sus expectativas y ver cuáles podrían ser los siguientes pasos a seguir para conseguir entre todos un cambio en política salarial por parte de la dirección de la compañía.
Vuestra participación es absolutamente esencial y determinante para el devenir de este asunto, por ello, te pedimos que dediques 2 minutos a realizar dicha encuesta, la cual es completamente anónima.
Para hacer la encuesta puedes clicar aquí o encima de la imagen
¡¡BASTA YA DE CONGELACIÓN SALARIAL!!
#CapgeminiSinIPC
Como siempre, quedamos a vuestra entera disposición para cualquier sugerencia, duda o aclaración que tengáis sobre este u otros asuntos.
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