Como ya os hemos informado en anteriores ocasiones, la Comisión de Desasignados de Arroyo de la Vega sigue trabajando para mejorar el procedimiento de la reasignación a proyectos en nuestra empresa. En Co.Bas una de nuestras […]
En el último Comité de Seguridad y Salud se trataron los siguientes temas: Se han dado casos de botiquines que están a cargo de personas que ya no están en la empresa. ¿A quién acudir […]
Plan de Formación 2013 en el centro de Arroyo de la Vega: Una vez puesto en marcha en el mes de marzo, podéis hacernos llegar cualquier incidencia que os surja relacionada con la tramitación de […]
Abril 2013
En enero de 2012, CEOE, CEPYME, CCOO, UGT pactan el II ACUERDO PARA EL EMPLEO Y LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA 2012, 2013 Y 2014. En cuanto a criterios para subidas salariales proponen las siguientes líneas: 2012: […]
· Los tribunales ponen límites a la Reforma Laboral: Los jueces echan atrás aquellos despidos colectivos donde se comprueba aspectos formales básicos como los siguientes: – La empresa no ha negociado con los representantes legales de […]
Más de 10 años con subida 0% en Indra Sistemas. Llevamos más de 10 años sin subidas colectivas en Indra. El mensaje de “se acabó el café para todos” lleva muchos años aplicándose en nuestra […]
Ha pasado un año de la Reforma Laboral. En los periódicos aparecen todos los datos: máximos en la destrucción de empleo desde 2009, porcentajes de despidos colectivos que superan a todos los habidos en la […]
No sé si se podrá fumar o no en EuroVegas, pero me importa un carajo. Bajo ese debate, detrás de la trifulca entre fumadores y no fumadores, se encuentran ya establecidos: · Cambios en la ley […]
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