Estimadas compañeras y compañeros, Desde co.bas decimos un rotundo NO A LA GUERRA. Fuera tropas rusas de Ucrania, Ni Putin, Ni OTAN, Ni Guerra, Ni Miseria. La realidad de una invasión que no tiene más objetivo que anexionarse, […]
¿Esta reforma laboral es una conquista para las trabajadoras? Estimadas compañeras y compañeros, Dado Este año, el 8M Día Internacional de la Mujer Trabajadora, viene marcado por “la nueva Reforma Laboral” del Gobierno, sobre la […]
Estimados compañeros y compañeras, Dado que no todos entendimos que debíamos adherirnos al Plan Reflex y firmar la novación de contrato para seguir recibiendo nuestros beneficios sociales (aquellos y aquellas que los tengan) en conceptos […]
Estimados compañeros y compañeras: Después de un mes de negociación con la empresa sobre cómo aplicar en Indra la nueva ley de teletrabajo, en los aspectos no definidos claramente en la ley, como es el […]
Estimados compañeros y compañeras, Todos conocemos que Indra sufre cambios continuos. Algunos cambios son establecidos por Ley como es el caso del Plan de Igualdad (nueva); otros son obligatorios como el Plan de Formación. A […]
Indicaros que tenemos permiso retribuido, por ser día laborable, para acudir a las votaciones en las próximas Elecciones en la Comunidad de Madrid del martes 4 de Mayo. Es importante que sepáis que podéis imputar […]
La empresa ha tenido a las 12 de hoy una reunión con los delegados de prevención de nuestro centro en la que se ha comunicado lo siguiente: La vuelta a la oficina será progresiva, por […]
La empresa nos han informado, con ciertas prisas, que la semana que viene tenemos que incorporarnos al centro de trabajo. Según la resolución SLT/612/2021 del 5 de marzo, en las que se prorrogan y se […]
La pandemia de Covid-19 ha servido para intensificar de una manera muy drástica la brecha de género que sufrimos las mujeres obreras, con más jornadas parciales que los hombres, una mayor brecha salarial, trabajos precarizados […]
Nos han tocaaao pero no hundido. Desde co.bas nos negamos a aceptar este ERE/ERTE desde el momento en que la empresa informó de su aplicación, porque no cumplía ninguna de las tres razones dadas: productivas, […]
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