Utiles

Nuevo sistema de evaluación de desempeño: la evaluación continua, por fin la jefatura nos dará su feedback.

19 de diciembre de 2025

El pasado 27 de noviembre, la empresa enviaba un correo a más de 160 personas, las que componen toda la representación sindical del grupo Atos-Eviden, informando de un nuevo proceso de evaluación del desempeño, en […]

¿Quieres conciliar? Atos y sus “más de 65 medidas”, parte 3.

12 de diciembre de 2025

Continuamos, una semana más, analizando otro bloque del documento publicado por la empresa sobre las más de 65 medidas que “supuestamente” tenemos en el grupo Atos Iberia y que, según la empresa, “marcan la diferencia”. […]

Permisos retribuidos, ¡qué la empresa no te engañe con documentos incompletos!

12 de diciembre de 2025

Dada la publicación de la empresa hace algunas semanas del documento “Mas de 65 medidas que marcan la diferencia”, donde se hace un popurri incompleto de políticas de empresa, mezcladas con permisos retribuidos y alguna […]

Nuevo permiso de paternidad anunciado por el Ministerio de Trabajo.

29 de agosto de 2025

Queremos compartiros el comunicado lanzado desde el sindicato COBAS en relación al Real Decreto Ley de 29 julio de 2025 (BOE 30/07/2025) reforma los permisos de nacimiento y adopción. En dicho comunicado podréis saber más […]

Nuevos permisos para cuidados.

1 de agosto de 2025

El pasado martes 26 de julio se aprobó el decreto que contiene la ampliación de tres tipos de permisos: el de nacimiento, el parental de cuidados y los permisos relativos a las familias monomarentales. ¿En qué consisten estos nuevos […]

#SignalForHelp: En pocos segundos podemos salvar una vida.

11 de julio de 2025

La Fundación de Mujeres Canadienses (Canadian Women’s Foundation), junto con la agencia Juniper Park\TBWA, lanzaron en el mes de abril de 2020 una campaña para promover una señal de socorro internacional para víctimas de violencia […]

Compensación por no tener jornada intensiva de verano: como solicitarla.

4 de julio de 2025

Tal como os hemos comentado en nuestro blog el pasado 4 de julio, tras someter a votación de las personas afectadas por la pérdida de la jornada intensiva de verano de Atos Spain, firmamos el […]

La reducción de la jornada a 37,5 horas semanales

7 de febrero de 2025

En los últimos días nos estáis preguntado sobre cómo afectará a Atos la reducción de jornada que se está anunciando en todos los medios de comunicación. La única respuesta que se puede dar ahora mismo […]

Nuevo modelo de despido.

31 de enero de 2025

A raíz de la sentencia del tribunal supremo, en la que se resuelve que, ante un despido disciplinario, el empleador debe ofrecer a la persona trabajadora la posibilidad de defenderse de los cargos formulados contra […]

El Blog de COBAS, información de interés.

31 de enero de 2025

En las próximas semanas nuestro blog cumplirá dos años. Mantener al día la información de lo que ha ido pasando en Atos-Eviden durante este periodo no ha sido fácil, máxime cuando muchas noticias no eran […]