Sección Sindical de COBAS en Atos Spain

Expansión del negocio de Eviden.

18 de julio de 2025

Algunas veces no sabemos si trabajamos en una empresa seria o en la T.I.A. (por si alguien a estas alturas no lo conoce, es la agencia donde trabajan Mortadelo y Filemón), porque hay cosas que […]

Nuevo horario especial en Banco de España.

11 de julio de 2025

El pasado 2 de julio, la empresa nos trasladó un nuevo caso donde el cliente solicitaba que se realizase un horario especial que no está regulado por el Acuerdo Marco de Atos Spain, y nos […]

#SignalForHelp: En pocos segundos podemos salvar una vida.

11 de julio de 2025

La Fundación de Mujeres Canadienses (Canadian Women’s Foundation), junto con la agencia Juniper Park\TBWA, lanzaron en el mes de abril de 2020 una campaña para promover una señal de socorro internacional para víctimas de violencia […]

Diario de Paqui: Día siete.

11 de julio de 2025

Sobrevivir a la Generación Z (y a sus abreviaturas). Querido diario, Hoy ha llegado un nuevo hito en mi carrera: trabajar codo con codo con un grupo de becarios y becarias. Sí, esos extraños seres […]

Acuerdo de horario de verano: última reunión y resultados de la consulta.

4 de julio de 2025

El pasado 3 de julio mantuvimos una nueva reunión con RRHH para tratar el acuerdo de compensación por la pérdida de la jornada de verano. A dicha reunión acudimos UGT, COBAS, CGT Y RSTIC, no […]

Compensación por no tener jornada intensiva de verano: como solicitarla.

4 de julio de 2025

Tal como os hemos comentado en nuestro blog el pasado 4 de julio, tras someter a votación de las personas afectadas por la pérdida de la jornada intensiva de verano de Atos Spain, firmamos el […]

All Hands de junio de 2025.

4 de julio de 2025

Finalmente, el pasado 26 de junio se celebró el All Hands que se iba celebrar dos semanas antes. Comenzó, como no podía ser de otra manera, con la intervención de la CEO del grupo Atos […]

Stay Care y Reconocimiento Médico.

27 de junio de 2025

Durante el All Hands del pasado 26 de junio se nos volvió a “vender” el programa Stay Care como una de las joyas de la corona. Aunque es una práctica habitual, no nos acostumbramos a […]

Negociación Plan de igualdad.

27 de junio de 2025

El pasado 25 de junio se celebró una nueva reunión de negociación del Plan de Igualdad de Atos Spain. Lamentablemente, tal como sucedió en las negociaciones de anteriores planes de igualdad, la fórmula trazada por […]

Ficha de riesgos del puesto de trabajo. Conclusión.

27 de junio de 2025

El pasado diez de junio todas las personas de la plantilla de Atos Spain recibimos un correo de prevención en el que nos informaban de que teníamos que aceptar y firmar un documento llamado Ficha de […]