COMUNICADOS
Como gestionar una baja por IT
En esta ocasión vamos a explicar que hay que hacer en caso de una baja por IT. En este caso, desde el 1 de abril del 2023 se ha simplificado todo el trámite, de manera […]
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Desconexión Digital en vacaciones
Hace unos días el departamento de prevención envió a toda la plantilla un correo electrónico con una serie de pautas y consejos para la desconexión digital en vacaciones. Es algo que se agradece, pero nos […]
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Como actuar en caso de accidente laboral
En esta nueva guía vamos a explicar cómo hay que actuar en el caso de sufrir un accidente laboral. Siempre que sea posible, en algunas ocasiones no podremos, hay que acudir a la mutua para […]
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Venta de Atos Tech Foundation. Se veía venir
No por previsible resulta menos llamativa la anunciada venta de Atos Tech Foundations, aunque de momento indican que están en negociaciones, en pleno verano y cuando todo el mundo está mas pendiente del descanso que […]
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Ratones ergonómicos. ¡Por fin!
El pasado 21 de julio, finalmente y después de casi ocho meses después de realizar la encuesta, RR.HH. ha desbloqueado la compra que estaba paralizada sin ninguna razón aparente. En breve, una vez que nos […]
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Procedimiento de compras
Siguiendo con las guías que estamos realizando para conocer los procedimientos más utilizados en la empresa y a su vez tan desconocidos, en este post queremos informaros de cómo se debe solicitar la adquisición de […]
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Comisión de Formación de junio del 2023
El pasado 26 de junio se reunió la comisión de formación de Atos Spain. Los temas tratados fueron los siguientes: Academia de verano: Con fecha 17 de Junio de 2023 ha finalizado el plazo de […]
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Publicado el XIII Convenio de Consultoría
Con fecha 26 de julio de 2023 se ha publicado en el BOE el XIII Convenio colectivo estatal de empresas de consultoría, tecnologías de la información y estudios de mercado y de la opinión pública. […]
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No más horas extras gratis
Según el “Informe Infoempleo Adecco: Oferta y Demanda de Empleo en España” en el año 2022 el 53% de los trabajadores y trabajadoras de España hicieron horas extras, aunque casi un 40% no las cobraron. […]
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¿Cómo solicitar la compensación por no tener jornada intensiva en verano?
Si durante el periodo de 16 de junio al 31 de agosto te han pedido que renuncies a la jornada intensiva de verano por necesidades de tu proyecto y has aceptado (recuerda que es voluntario), […]