Toda la plantilla antes o después pasa por momentos de ansiedad en proyectos, por imposiciones injustas por parte de la empresa, derechos que no se permiten ejercer, incluso en algunos casos malas formas o incluso […]
El pasado 26 de julio los sindicatos mayoritarios en el sector nos anunciaban la publicación del XVIII Convenio TIC y con ello iniciaban una campaña publicitaria vendiéndonos las maravillas del mismo y anunciándonos el cobro […]
Nos llegaron rumores de que la dirección de la empresa pretendía cerrar el centro de trabajo de Vigo y cambiar a las personas afectadas al centro de Santiago de Compostela, casi a 100 kms de […]
Hemos observado que esta es una opción existente en la empresa y que es bastante desconocida. La opción de jornada continuada permite ajustar el horario de manera que se realicen la jornada de manera continuada […]
El pasado 23 de agosto se celebró la reunión mensual de la comisión de formación. Se trataron los siguientes temas. Academia de verano: Nos informan de que los cursos correspondientes a la academia de verano […]
En esta ocasion vamos a contaros cómo se debe solicitar un anticipo de salario. Es un procedimiento muy sencillo aunque hay que tener en cuenta la normativa que indica el Acuerdo Marco de Atos Spain […]
El XVIII Convenio TIC recientemente publicado en el BOE cuenta en su artículo 28 con la posibilidad de que la persona trabajadora pueda solicitar a la empresa el prorrateo de las pagas extraordinarias en 12 […]
En esta nueva guía para conocer los procedimientos más utilizados en la empresa queremos contaros cómo se debe solicitar una reducción de jornada y su ampliación al horario normal cuando se necesite. Para solicitar la […]
Aunque es posible que una parte de la plantilla lo desconozca, Atos compró en 2020 EcoAct, una empresa a la consultoría climática y soluciones Cero Neto. Tres años después, y tras pasar de puntillas por […]
Nos han llegado consultas sobre si es posible trabajar desde su segunda residencia en verano. Por desgracia, en todos estos casos, la respuesta es clara, no, no es posible hacerlo unilateralmente. En el contrato de […]
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