En esta ocasion vamos a contaros cómo se debe solicitar un anticipo de salario.
Es un procedimiento muy sencillo aunque hay que tener en cuenta la normativa que indica el Acuerdo Marco de Atos Spain en su artículo 4 apartado g:
1.- Todo trabajador podrá anticipar el salario neto del mes en curso. 2.- Se podrán solicitar anticipos de hasta un máximo de 3.000 Euros netos a cuenta de las pagas extraordinarias siempre y cuando el importe neto mensual de las mismas supere dicha cantidad. A partir del 1 de julio, este anticipo no podrá superar los 1.500 Euros, correspondientes a la paga de diciembre. Si un empleado abandona la empresa, el saldo pendiente que tenga por este concepto le será deducido de su finiquito.
Teniendo esto en cuenta, lo único que hay que hacer es rellenar el formulario que podéis descargar desde aquí, indicando vuestros datos, la cantidad solicitada y el mes o meses en los que se debe realizar el descuento. El anticipo se puede descontar de las pagas extras o también puede solicitar que se te retenga una cantidad mensual hasta completar el total del anticipo solicitado.
Una vez que se tiene el formulario relleno, hay que enviarlo a tu line manager para que te lo firme, y con esto, hay que abrir un ticket PISA desde este enlace, completarlo y adjuntar el formulario relleno y firmado.
Si te surge alguna idea o duda sobre algún procedimiento de la compañía que quieras que tratemos, escríbenos a es.cobas@atos.net y trataremos de buscar información y posteriormente hacer una publicación.
