ERE

En este comunicado vamos a intentar aclarar las cuestiones principales a tener en cuenta en el acto de despido para las personas afectadas en el ERE: Fechas.Las salidas voluntarias por el ERE se producirán a […]

El periodo de consultas del ERE interpuesto por Capgemini finalizó el pasado 22 de mayo. No obstante, aún quedan numerosos aspectos pendientes de resolver dentro de este proceso, especialmente en lo relativo a la orientación […]

Tras un mes de complicadas negociaciones, el pasado viernes, fecha en que finalizó el periodo de consultas, se firmó el acuerdo definitivo del despido colectivo, que recoge unas últimas mejoras adicionales que propusimos las Secciones […]

En el día de hoy, se tratarán todas las solicitudes de VOLUNTARIEDAD de este ERE. Previamente hemos trasladado a la empresa todos los casos anómalos que hemos detectado: Desde el principio de este proceso, las […]

Tras las diversas acciones sindicales (repartos informativos, asambleas, notas de prensa, cartas a cliente, …) y la convocatoria de 3 días de huelga impulsadas por un bloque sindical conformado por: RSTIC, UGT, INTERSINDICAL, USO y […]

Transcurrida la mitad del periodo de negociación, la dirección está demostrando no estar por la labor de acordar medidas que reduzcan o eviten el despido y atenúen sus consecuencias como marca la ley. La situación actual se puede resumir en:   La dirección ha simulado su “buena […]

En primer lugar, desde las Secciones Sindicales de RSTIC, UGT, INTERSINDICAL, USO Y CO.BAS queremos agradecer la amplia participación en la encuesta que lanzamos en el miércoles. Queremos trasladaros que la opinión y participación de […]

Desde las Secciones Sindicales de: RSTIC, UGT, INTERSINDICAL, CO.BAS y USO, hemos elaborado esta breve encuesta (no debería llevarte más de un par de minutos rellenarla) para conocer la opinión de la plantilla y tener […]

En el día de hoy ha dado inicio el periodo de consultas de 30 días para la negociación del expediente de regulación de empleo (ERE), que la dirección de Capgemini va a llevar a cabo. […]