Reunión Mesa de negociación de Formación – Julio

Queremos compartir con vosotros un breve resumen de los puntos tratados en la última reunión mantenida con la dirección de la empresa:

Firma del Reglamento

Por fin se firmó el documento, por una amplia mayoría de la representación sindical y la empresa, lo cual permite comenzar la negociación real, en lugar de perdernos en innecesarios formalismos, algo que COBAS lleva reclamando desde hace casi dos años.

Comienzo de la negociación

Uno de los debates más intensos de la reunión, giró en torno a cómo y cuándo se van a negociar las propuestas, dado que la empresa se descolgó con la “feliz idea” de que toda la RLPT se ponga de acuerdo con una única propuesta que ellos valorarán, nos darán su opinión y posible contrapropuesta. La ley del mínimo esfuerzo.

COBAS dejó claro que una negociación no funciona así y reclamó dos cosas al respecto:

• Que la empresa tiene que contestar a las propuestas ya presentadas. A día de hoy, tienen la de COBAS (suscrita por algún sindicato más) y otra de CCOO.
• Que deben trabajar en la suya propia en lugar de quedarse de brazos cruzados. Es decir, que asuman su responsabilidad. Finalmente accedieron a preparar una propuesta por su parte.

Desde COBAS sacamos la siguiente conclusión, por un lado, valoramos positivamente que la empresa haya aceptado el compromiso de poner su propia propuesta encima de la mesa, algo vital para que la negociación sea bidireccional y real.

No obstante, seguiremos vigilantes para que se agilice la negociación, sin más innecesarias dilaciones y que podamos tener un acuerdo en formación en Atos Holding, algo que COBAS considera no solo imprescindible para la plantilla, sino que debería ser estratégico para el futuro de la compañía.