El pasado jueves día 6 de agosto tuvo lugar una reunión con la dirección de la empresa dentro del proceso de negociación con el fin alcanzar un Acuerdo de Formación Estatal.
Tras la revisión de la documentación pendiente de firma como el reglamento de dicha negociación, así como actas relativas a reuniones anteriores, comenzó la verdadera reunión.
Tanto COBAS, a la que se ha adherido RSTIC, como CCOO y la propia empresa, han presentado a la mesa sus propuestas, quedando a la espera de la de UGT, que está en fase de elaboración.
Sobre la propuesta de la empresa COBAS realizó una serie de consultas, así como matizaciones que deberían ser tener en cuenta en el redactado de la empresa para aclarar aspectos que pueden llevar a confusión o malas prácticas. Estos aspectos se basaron sobre la duración del acuerdo, horario de realización de los cursos, su duración, la libertad para solicitarlos., etc., además de aclarar que los cursos obligatorios, en ningún caso pueden formar parte de los cursos a los que tendremos derecho a solicitar por “voluntad propia”.
Igualmente hubo comentarios sobre la gestión de la formación a la que tenemos derecho (es un importe que nos descuentan de la nómina) y sobre la gestión de las subvenciones de las cuales se bonifica la empresa con los cursos que realiza la plantilla.
Echamos en falta, por parte de la empresa, una respuesta sobre las propuestas de la RLPT que ya tenían encima de la empresa y sobre las que no hicieron ningún comentario ni solicitaron algún tipo de aclaración.
Todas las partes quedamos emplazadas a mantener una nueva reunión el próximo 21 de septiembre.
