El pasado 25 de marzo tuvo lugar LA PRIMERA reunión de la comisión de formación de 2025, cuando está establecido por ambas partes que sea mensual.
En la misma, pues más de lo mismo y simplemente la empresa quiso cumplir el expediente, pero lamentablemente nada más.
Es obvio que el área de formación se limita a lo justo, pero sin dar la importancia que si le da COBAS a la formación en Atos Holding. Mal camino.
Como no nos gusta difundir información sin habernos documentado previamente, os podemos informar que el 46% de las acciones formativas de 2024 fueron las denominadas “mandatory”, esas que la mayoría de las personas no comentáis que no sirven de nada y que no aportan nada al negocio.
En cuanto a un posible Acuerdo Estatal de Formación, la empresa indica que no han tenido tiempo en meses de preparar una propuesta, lo que redunda en su pasotismo por mejorar los conocimientos de los trabajadores.
En este sentido nos gustaría recalcar que COBAS presentó una propuesta el pasado 18 de diciembre para comenzar la negociación.
Una vez más, instamos a la dirección de la empresa a tomar medidas correctivas que fomenten la formación enfocada a ganar proyectos.
Hay que invertir, para sobrevivir!!!
