ATOS Holding

Atos y el Protocolo LGTBIQ+: La igualdad no puede esperar más

10 de abril de 2026

Desde COBAS queremos informar a la plantilla sobre la situación actual de los derechos de diversidad en Atos Holding Iberia, S.L. A pesar de que la legislación vigente (RD 1026/2024) obliga a las empresas de […]

Formación: Reglamento de para la negociación

7 de abril de 2026

Una vez constituida la Mesa de Negociación, que como ya os hemos ido informando fue un proceso tortuoso, tuvo lugar la primera reunión de “negociación”, el pasado 27 de marzo. Vamos a poner entre comillas […]

Alcanzado acuerdo en el SIMA para compensar trabajo en festivos, para personal con horario general

11 de marzo de 2026

El pasado martes 10 de marzo, tras segunda visita al SIMA (Servicio interconfederal de Mediación y Arbitraje), la RLPT (con la ausencia de CGT) y la Dirección de Atos Holding, hemos alcanzado un acuerdo. ¿En […]

8 de Marzo: memoria, lucha y futuro

4 de marzo de 2026

Cada 8 de marzo no celebramos un gesto simbólico ni una fecha vacía en el calendario. Conmemoramos la lucha histórica de millones de mujeres que, desde los espacios de trabajo, las calles y los hogares, […]

Formación: constitución de la mesa de negociación

4 de marzo de 2026

El pasado viernes, 27 de febrero, tuvo lugar la última reunión de la comisión de formación. El objetivo era la constitución de la mesa de negociación que permita alcanzar un Acuerdo de Formación Estatal. Este […]

Reunión en el SIMA – Compensación por días festivos para personal en horario general.

20 de febrero de 2026

El pasado 17 de febrero asistimos al SIMA (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje), como paso previo obligatorio a una posible demanda ante la Audiencia Nacional. A este acto asistimos toda la RLPT (CCOO, COBAS, […]

Constitución de la Mesa: Arranca la negociación del II Plan de Igualdad

6 de febrero de 2026

El pasado 5 de febrero de 2026, se llevó a cabo la reunión para constituir formalmente la mesa negociadora del II Plan de Igualdad de la empresa. Este paso es fundamental para garantizar que los derechos y la […]

Reunión informativa trimestral con la RLPT – Febrero 2026

5 de febrero de 2026

Cada cierto tiempo (normalmente trimestrales) la empresa convoca a la RLPT para informar de la situación de la empresa, lo cual valoramos positivamente y creemos que es necesario. En esta reunión que tuvo lugar el […]

Vacaciones – Sin inventar prioridades a la carta, por favor.

22 de enero de 2026

Algún mánager está indicando a su grupo de trabajo un orden de preferencia para solicitar las vacaciones según criterios inventados como, antigüedad, tener hijos, etc. Esto, por supuesto, fuera algunos convenios obsoletos, en el caso […]

Primera reunión de seguimiento del Acuerdo Marco (AM). Enero 2026

22 de enero de 2026

Si bien es cierto que esta reunión estaba planificada para diciembre, una vez trascurrido un tiempo razonable para analizar los pormenores en la ejecución e interpretación del AM, se tuvo que aplazar hasta en 3 […]