Formación
Sin inversión, no hay formación…
El pasado 25 de marzo tuvo lugar LA PRIMERA reunión de la comisión de formación de 2025, cuando está establecido por ambas partes que sea mensual. En la misma, pues más de lo mismo y […]
Año: 2025
Igualdad
Protocolo de Acoso y Plan de Igualdad, Asuntos Pendientes en Atos Holding
Desde el 18 de noviembre de 2024, fecha en la que se firmó el primer plan de igualdad de Atos Holding, hemos estado expectantes por ver cómo se implementan las medidas y actividades propuestas en […]
Comunicados
Día Internacional de la Cero Discriminación
Cada 1 de marzo, el mundo se une para celebrar el Día Internacional de la Cero Discriminación, una jornada dedicada a promover la igualdad y la inclusión en todos los ámbitos de la sociedad. En […]
Convenio Colectivo
Armonización de condiciones: “Propuesta definitiva”
En la última reunión de negociación que tuvo lugar el pasado martes 18 de febrero, la dirección de RRHH comenzó la misma presentándonos lo que calificaron como propuesta definitiva. Evidentemente por parte de la […]
Formación
La “importancia” que Atos da a la formación
La realidad es que, al margen de la ironía, podemos afirmar que la formación dentro de Atos es un asunto que no tiene ningún tipo de interés para la dirección de la empresa. Tras darnos […]
Igualdad
8M: Un Día para reivindicar Logros, Reclamar Derechos y Construir un Futuro Igualitario.
Cada 8 de marzo, el mundo se une para conmemorar el Día Internacional de la Mujer, una fecha para reivindicar los logros alcanzados por las mujeres a lo largo de la historia, pero también para […]
Comunicados
8M: Día Internacional de la Mujer Trabajadora
NUESTRO APOYO A LAS QUE LUCHAN NUESTRA GRATITUD A LAS QUE LUCHARON Conmemoramos este 8 de Marzo en medio de la lucha de las trabajadoras por sus salarios, condiciones de vida y empleo; en medio […]
Comunicados
Armonización de condiciones – Situación actual
Cómo ya hemos ido informando, la empresa, ha abierto un proceso de negociación para un acuerdo de “armonización de condiciones”. Durante estos dos meses, la empresa ha ido presentando, separados por bloques, los aspectos de: […]