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13 de noviembre de 2026
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Mes: marzo 2025

Comunicados

Día Internacional de la Cero Discriminación

3 de marzo de 2025
Cada 1 de marzo, el mundo se une para celebrar el Día Internacional de la Cero Discriminación, una jornada dedicada a promover la igualdad y la inclusión en todos los ámbitos de la sociedad. En […]
Convenio Colectivo

Armonización de condiciones: “Propuesta definitiva”

3 de marzo de 2025
  En la última reunión de negociación que tuvo lugar el pasado martes 18 de febrero, la dirección de RRHH comenzó la misma presentándonos lo que calificaron como propuesta definitiva. Evidentemente por parte de la […]
Formación

La “importancia” que Atos da a la formación

3 de marzo de 2025
La realidad es que, al margen de la ironía, podemos afirmar que la formación dentro de Atos es un asunto que no tiene ningún tipo de interés para la dirección de la empresa. Tras darnos […]
Igualdad

8M: Un Día para reivindicar Logros, Reclamar Derechos y Construir un Futuro Igualitario.

3 de marzo de 2025
Cada 8 de marzo, el mundo se une para conmemorar el Día Internacional de la Mujer, una fecha para reivindicar los logros alcanzados por las mujeres a lo largo de la historia, pero también para […]

Entradas recientes

  • Reuniones sobre el Plan de Movilidad Sostenible en Atos Holding – octubre 2026
  • Manifiesto de COBAS sobre la Huelga General 11 de noviembre
  • FORMACION, LA HISTORIA DE NUNCA ACABAR.
  • Igualdad con hechos: avances en la negociación del Plan de Igualdad – Sep. 2026
  • Reunión de formación. Agosto de 2026

Comentarios recientes

  1. juan en Manifiesto de COBAS sobre la Huelga General 11 de noviembre
  2. atoswp en Alcanzado acuerdo en el SIMA para compensar trabajo en festivos, para personal con horario general
  3. Camila Losada en Alcanzado acuerdo en el SIMA para compensar trabajo en festivos, para personal con horario general
  4. Anónimo en Reunión informativa trimestral con la RLPT – Febrero 2026
  5. atoswp en Primera reunión de seguimiento del Acuerdo Marco (AM). Enero 2026

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