Igualdad

Ya hemos pasado el epicentro del análisis del documento que ha publicado RRHH denominado “71 medidas de conciliación”. En este post vamos a hablar del apartado 3.6 “Salud laboral”, otro punto que no entendemos porqué […]

Seguimos adelante con el análisis del documento que ha publicado RRHH denominado “71 medidas de conciliación”. En este post vamos a hablar del apartado 3.5 “Compensación y beneficios”, que, como su propio nombre indica, trata […]

Continuando con el análisis del documento publicado por la empresa sobre las supuestas “71 medidas de conciliación”. En este post vamos a continuar analizando las siguientes medidas: Apartado 3.3 Formas de trabajo. 13ª Medida. Posibilidad […]

Tal y como os adelantamos en nuestro post, donde os hablábamos del documento que ha publicado la empresa, denominado: “71 medidas de conciliación en Eviden”, durante varias semanas vamos a analizar dicho documento, y esas […]

Tras la entrada en vigor, a mediados de 2023, de la “Ley de Familias”, publicada en el RD 5/2023 de 28 de junio, el artículo 48 bis del Estatuto de los Trabajadores ha sido modificado […]

Como cada año, queremos conmemorar el 8 de marzo, día internacional de la mujer trabajadora. Queremos incidir un año más en que el 8 de marzo no es un día de celebración, sino de reivindicación […]

Dadas las numerosas consultas que hemos recibido durante los últimos meses, relacionados con la modificación de la ley en relación con el permiso por hospitalización o enfermedad grave de un familiar, vamos a tratar de […]

Fue en 1999 cuando la Asamblea General de las Naciones Unidas reconoció la violencia contra las mujeres como una realidad y decidió conmemorar, a nivel internacional, el “Día internacional de la eliminación de la violencia […]