Tal y como os adelantamos en nuestro post, donde os hablábamos del documento que ha publicado la empresa, denominado: “71 medidas de conciliación en Eviden”, durante varias semanas vamos a analizar dicho documento, y esas […]
El pasado 20 de marzo, a última hora de la tarde, RR.HH. enviaba a la Representación Legal de las Personas Trabajadoras (RLPT) un correo con un documento adjunto en PDF, en el que decía lo […]
Tras la entrada en vigor, a mediados de 2023, de la “Ley de Familias”, publicada en el RD 5/2023 de 28 de junio, el artículo 48 bis del Estatuto de los Trabajadores ha sido modificado […]
Como cada año, queremos conmemorar el 8 de marzo, día internacional de la mujer trabajadora. Queremos incidir un año más en que el 8 de marzo no es un día de celebración, sino de reivindicación […]
Dadas las numerosas consultas que hemos recibido durante los últimos meses, relacionados con la modificación de la ley en relación con el permiso por hospitalización o enfermedad grave de un familiar, vamos a tratar de […]
El pasado martes 12 de diciembre, se firmó el II Paln de Igualdad de Atos IT. A raíz de la publicación del Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, que regula los planes de Igualdad […]
Fue en 1999 cuando la Asamblea General de las Naciones Unidas reconoció la violencia contra las mujeres como una realidad y decidió conmemorar, a nivel internacional, el “Día internacional de la eliminación de la violencia […]
Tras un periodo de incertidumbre, el pasado lunes 20 de noviembre la dirección de la empresa ha comunicado a la plantilla afectada, que finalmente no se va a cerrar el centro de trabajo de Vigo. […]
En esta nueva guía para conocer los procedimientos más utilizados en la empresa queremos contaros cómo se debe solicitar una reducción de jornada y su ampliación al horario normal cuando se necesite. Para solicitar la […]
Tal como se ha anunciado a bombo y platillo en todos los medios de comunicación, el pasado 28 de junio fue publicado en el BOE un Real Decreto Ley (5/2023 de 28 de junio), en […]
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