COMUNICADOS
All Hands 18 de junio de 2024.
El pasado 18 de junio se celebró un nuevo All Hands. En este caso, el sentir general que nos está llegando es que no ha servido para nada. No se ha aclarado nada de lo […]
Grupo Eviden
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1001 medidas de conciliación Parte VIII
Tras la publicación de la empresa, el pasado 23 de marzo, del documento denominado “71 medidas de conciliación”, hemos estado analizando cada semana dicho documento, que en sus inicios nos pareció tan llamativo, al menos […]
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Atos se ha decantado por la oferta del consorcio Onepoint.
Finalmente, y tras muchos días de inquietud, el consejo de administración de Atos anunció el pasado 11 de junio que se decanta por la oferta de su principal accionista, David Layani, asociado con buena parte […]
COMUNICADOS
Incidente de alarma del 28 de mayo
El pasado 28 de mayo, sobre las 16 horas, empezó a sonar una alarma, que se repitió hasta tres veces, en la sede de Albarracín 25, y las personas que estaban en la zona B […]
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Permisos retribuidos por elecciones europeas
El próximo día 9 de junio se celebra el proceso electoral para elegir a nuestros representantes en el Parlamento Europeo. Como en cada proceso electoral, queremos indicarte los derechos/permisos que tienes en el caso de […]
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Jornada intensiva. ¿Qué beneficios tiene?
Cuando se acerca el verano, se acerca también el inicio de la jornada intensiva de verano. Dependiendo del colectivo al que pertenezcas tendrás unas fechas u otras, pero lo importante es que en algún momento […]
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1001 medidas de conciliación Parte VI
Una semana más, continuamos con el análisis del documento “71 Medidas de conciliación de Eviden”. Ya os anticipamos que, de las medidas analizadas en este post, ninguna de ellas puede ser considerada como medida de […]
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Atos sigue despidiendo. ¡¡¡Al paro sin un euro!!!
Tal y como os adelantábamos la semana pasada en nuestro blog, la dirección de la empresa ha comenzado una nueva modalidad de despidos, mandando al paro a la gente, esa gente que siempre dicen que […]
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Curso Human Firewall, vuelta a acosar.
Tal y como os contamos en el artículo sobre la comisión de formación, la empresa nos ha informado de que van a insistir y perseguir a la plantilla para que se realice el curso de […]
COMUNICADOS
Atos se reinventa: nueva modalidad de despidos
Cuando pensábamos que ya habíamos visto todas las bondades de nuestra empresa, vuelven a sorprendernos con una nueva forma de ejecutar los despidos. Hasta la fecha, salvo casos muy muy excepcionales, la empresa a la […]