El pasado 28 de enero se celebró la comisión de formación mensual en Atos Spain.
La empresa informó de que se ha terminado el plazo de solicitud de las necesidades de formación para la elaboración del plan de formación de 2026, que en breve compartirán con la RLPT. De igual manera, está pendiente de que la empresa comparta con la RLPT el último balance de participación en actividades de formación de 2025.
También nos indicaron que se está trabajando en el programa Atenea para jefes de proyecto. El viernes 30 de enero comenzó una nueva edición de este programa, en el que participan unas 28 personas pertenecientes a diferentes áreas y sociedades.
Por último, se trató el tema de la renegociación del acuerdo de formación, la cual llevamos años reclamando porque lleva caducado desde julio del 2022. Se acordó que las Secciones Sindicales harán una revisión de forma interna antes de llevar un texto para ser puesto en común con la empresa. Empresa, que hay que decir, tiene nulo interés en esta negociación, de la que lleva años dando largas y sigue diciendo que no es buen momento (para la empresa) porque tiene otros frentes abiertos.
Un nuevo ejemplo del desprecio y de lo poco que le importa a la dirección lo que pase en Atos Spain, priorizando siempre cualquier otra cosa antes que llevar al día sus tareas en Atos Spain.
La próxima reunión tendrá lugar el día 25 de febrero de 2026. Si tenéis algún tema de vuestro interés relacionado con Formación, hacedlo llegar a nuestra sección (es.cobas@atos.net), para tratarlo en la próxima comisión.
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