Anticipándonos a la jornada intensiva de verano y, a la costumbre de RR.HH. de apurar el inicio de las negociaciones para la compensación que recibirán las personas que, en este periodo (del 16 de junio al 31 de agosto) se les pide renunciar a dicha jornada intensiva por necesidades del cliente, el pasado 19 de mayo enviamos un correo a Relaciones Laborales, solicitándoles la apertura del proceso de negociación para estas compensaciones. Diez días después, y tras reclamar una respuesta, el 29 de mayo la empresa respondió lo siguiente:
“Estamos trabajando en la recopilación de la información relativa a los clientes que en principio no tendrían jornada de verano.
Esperamos finalizar esta semana y poder compartirlo con la semana que viene de cara a la negociación “
Sin embargo, pasada ya una semana de esta respuesta, y a apenas cinco días laborables para que empiece la jornada intensiva de verano, seguimos sin tener noticias ni de los clientes que han requerido trabajar las tardes de verano, ni de las personas afectadas por este “capricho”, ni de las intenciones de RR.HH. sobre la compensación que están dispuestos a pagar por este sobreesfuerzo.
Con tan poco interés por parte de la empresa por iniciar estas negociaciones, ciertamente dan ganas de recomendaros que, dado que renunciar a la jornada intensiva de verano es voluntario, tengáis las mismas prisas en trabajar las tardes de verano que la empresa en negociar cómo lo van a pagar, y así, quizás para próximos años, sea Relaciones Laborales quienes, dos o tres meses antes, nos soliciten iniciar estas negociaciones.
Lo triste es que parece que en el mundo Atos, las únicas personas responsables de que esto funcione son las personas trabajadoras “de a pie”, que, día a día, se tienen que pegar con la burocracia de Atos, incluso para que te den los recursos necesarios para trabajar y, mientras tanto, quienes dirigen este barco a la deriva siguen “a por uvas”. Si en algún momento tenemos noticias, os las haremos saber.
Mientras tanto, si os encontráis en un proyecto o en un cliente en el que se os solicite renunciar a dicha jornada de verano, poneos en contacto con nuestra sección sindical (es.cobas@atos.net).
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