¿Para cuándo Be You en 2026?

Teniendo en cuenta las fechas en las que nos encontramos, la dirección sigue sin comunicar a la plantilla la apertura del programa Be You. El pasado año ya lo comunico el día 5 de junio, siendo una fecha muy avanzada pensando en la organización de las personas que tengan intención de solicitarlo.

La dirección debería pensar que las personas que se acogen a esta medida, lo hacen para poder conciliar sus obligaciones laborales con las familiares durante el periodo estival donde los centros educativos permanecen cerrados. Muchas personas que nos han escrito, necesitan conocer sin falta si tienen posibilidad de acogerse a dicho programa, ya que en caso contrario tendrían que estar gestionando ya otras fórmulas como: campamentos de verano, permisos sin sueldo, vacaciones, etc…

Con la finalidad de mejorar el programa Be You, desde la Sección Sindical de CO.BAS, como ya hiciéramos el año pasado, hemos solicitado las siguientes mejoras en dicho programa:

• El plazo máximo de comunicación por parte de la empresa a la plantilla de la apertura del programa, sea de 2 meses de antelación al inicio del mismo al igual que ocurre con las vacaciones.
  
• Permitir que los 5 días de vacaciones pendientes tras solicitar el Be you, puedan ser disfrutados hasta la misma fecha que cada colectivo tenga establecida para disfrutar los días ordinarios de vacaciones.
  
• Que el coste máximo de los días adicionales sea igual al salario/día de la persona que lo solicita, ya que el importe que refleja BEFLEX es bastante superior (más de un 30%) al mencionado salario/día.
  
• Que para este 2026 se reduzca el número de días de vacaciones a disfrutar previamente debido a que aún no se ha abierto el programa y sería muy complicado poder hacerlo por las fechas en que nos encontramos.

Sabiendo la importancia y necesidad que este programa tiene para muchas personas, requerimos a la dirección que lo haga público a la mayor brevedad posible y que una vez abierto se agilicen las solicitudes y acorten los plazos de respuesta en la medida que sea posible. Para cualquier aclaración o sugerencia que puedas tener respecto de este u otros asuntos, quedamos a tu entera disposición.