Como cada año hemos realizado los cálculos de la jornada máxima anual para los diferentes colectivos existentes en Capgemini para el ejercicio 2024. Según nuestro criterio os mostramos un cuadro detallando las condiciones particulares para cada uno de los colectivos, las cuales coinciden con los datos que nos ha facilitado la empresa en la reunión que tuvo lugar el pasado viernes con la Representación Legal de las Personas Trabajadoras (RLPT).
Las personas con reducción de jornada ajustaran la proporción de horas anuales a realizar durante el periodo de jornada intensiva. Previamente al disfrute de la misma enviaremos un comunicado con las horas a realizar según el porcentaje de reducción que se tenga.
Los días de asuntos propios se podrán disfrutar indistintamente uno por semestre o ambos en el mismo. Recordar que estos días en caso de no ser disfrutados en el año natural no se podrán pasar al próximo año y por tanto se perderán.
De igual forma, recordamos que para aquellas personas que durante el ejercicio 2024 rebasen la jornada anual correspondiente a su colectivo, dicho exceso deberá ser recompensado salvo pacto individual en contrario con tiempo de descanso equivalente incrementado al menos en un 75 por 100.
Os mostramos la relación de días festivos para Madrid en el ejercicio 2024:
Como siempre, quedamos a vuestra entera disposición para cualquier sugerencia, duda o aclaración que tengáis sobre este u otros asuntos.
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