Tras la aplicación del Art. 44 del Estatuto de los Trabajadores, que implico el cambio de compañía para muchas personas provenientes de distintas empresas a Atos Holding, la empresa ha decidido aplicar el convenio de […]
Queremos comunicaros la aprobación oficial (aceptación del registro, tras subsanaciones por el REGCON) del primer Plan de Igualdad de Atos Holding. Este importante logro representa un compromiso firme por construir un entorno laboral equitativo y […]
Un Grito Unificado: Pongamos Fin a la Violencia contra las Mujeres El 25 de noviembre no es solo una fecha en el calendario, es un llamado a la acción global. Un día para recordar a […]
El Pasado lunes 28/10 tuvo lugar una reunión con la empresa para la elaboración del Protocolo de Acoso Sexual y Acoso por razón de Sexo. Nuestra intención es que este protocolo sea lo más “entendible” […]
Esta semana, el día 29 de octubre, tuvo lugar una nueva reunión del área de formación. En la misma, se suponía que iba a acudir alguien de RRHH para iniciar el proceso de negociación de […]
Tras la anterior publicación relativa al 1er Plan de Igualdad de Atos Holding, queremos hacer algunas aclaraciones: Al parecer dicho documento se registró, aun sin presentar todas las actas tal y como indica el artículo 7.1º.b) […]
Una vez finalizada la negociación del primer Plan de Igualdad de Atos Holding, por parte de la dirección de la empresa y los sindicatos mayoritarios (UGT y CCOO), quedaría pendiente su registro en el REGCON […]
El pasado lunes 1 de octubre, tuvo lugar una nueva reunión de la comisión de formación. En ella se nos informó que el plazo para realizar los cursos obligatorios (mandatory) terminó el 31 de agosto, y […]
El pasado martes por la tarde, COBAS fue conocedor de un correo que se está enviando a ciertas personas cuya responsabilidad, entre otras muchas, es validar los Gastos Extra de “su equipo de trabajo”. Este correo […]
El pasado lunes 8 de julio, tuvo lugar una nueva reunión de la Mesa Negociadora del Plan de Igualdad. En ella se repasó la Excel con el resumen de las medidas a tomar y las […]
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