
La experiencia se paga
Hace unos días hablábamos sobre como Atos se dedica a despedir en lugar de intentar mantener el talento. Alineado con dicho artículo, queremos hablar en esta ocasión de la experiencia que, unida al talento, del […]
Hace unos días hablábamos sobre como Atos se dedica a despedir en lugar de intentar mantener el talento. Alineado con dicho artículo, queremos hablar en esta ocasión de la experiencia que, unida al talento, del […]
La reunión del plan de igualdad celebrada el tres de abril fue la más corta en una negociación que se antoja muy complicado que pueda llegar a buen puerto. Una reunión de apenas media hora, […]
El pasado 21 de marzo, como ya os trasladamos en nuestro blog, enviamos a RR.HH. nuestras propuestas para paliar la política de despidos en Atos, a lo cual, la empresa contestó el 2 de abril […]
El miércoles 26 de marzo tuvo lugar la primera reunión trimestral de 2025 que convoca la dirección de RRHH. En esta reunión se trataron los siguientes puntos: Visión de Negocio: Se nos explicó la situación […]
Se acerca el final del mes de marzo y con ello, el periodo oficial para tener planificadas nuestras vacaciones. Tal como os informamos en nuestra publicación del 7 de febrero, según el Acuerdo Marco de […]
El pasado 26 de marzo se celebró la comisión de formación mensual. La empresa informó de que la integración del equipo de formación de Atos Tech y Eviden está en curso. El equipo de formación […]
Tal y como nos comprometimos en la reunión que tuvimos con el responsable de RRHH el pasado 11 de marzo, la sección sindical de COBAS ha elaborado un documento con propuestas para evitar despidos traumáticos […]
El pasado 12 de marzo recibíamos un correo de RRHH con el asunto: “RRHH te informa – Cuestionario para el IV Plan de Igualdad de Atos Spain”. Como os hemos ido informando a lo largo […]
Como os informábamos en nuestra publicación del pasado 7 de marzo, el martes 11, mantuvimos una reunión con el director de RRHH, Juan Carlos Carabias, para trasladarle nuestra preocupación en torno a los numerosos despidos […]
Un año más, desde Recursos Humanos se envió un correo, el pasado lunes, 10 de marzo, recordándonos que, según el Acuerdo Marco vigente, la fecha tope para solicitar las vacaciones es el 31 de marzo. […]
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