
Diario de Paqui: Día cinco.
El sueño de la jornada intensiva y la cruel realidad Querido diario, 8:00 h. Hoy es el GRAN DÍA. Comienza la jornada intensiva de verano, el paraíso laboral, la tierra prometida donde salgo a las […]
El sueño de la jornada intensiva y la cruel realidad Querido diario, 8:00 h. Hoy es el GRAN DÍA. Comienza la jornada intensiva de verano, el paraíso laboral, la tierra prometida donde salgo a las […]
Como cada año, uno de los hitos que las personas de la plantilla de Atos tenemos en mente es la jornada de verano y, estando a pocos días de la misma, nos gustaría refrescar lo […]
Anticipándonos a la jornada intensiva de verano y, a la costumbre de RR.HH. de apurar el inicio de las negociaciones para la compensación que recibirán las personas que, en este periodo (del 16 de junio […]
Hace unos meses escribimos sobre la iniciativa de los Spot Awards. A partir de esta iniciativa, ahora la dirección se ha inventado un “sorteo”. Las personas que en su día recibieron un Spot Awards han […]
En el ya lejano 2016, Atos decidió cerrar el centro de trabajo de León, y a las personas adscritas a dicho centro solo les quedaron tres opciones: trasladarse a Madrid, quien quiso y pudo, irse […]
Como ya os trasladamos en nuestro blog, la pasada semana, tras presenciar cómo una persona obligaba a otra a levantarse del puesto donde estaba sentada en el CCAP alegando que era “su sitio”, hicimos una […]
Estar el mayor tiempo posible en la oficina, no descansar o seguir atendiendo temas pendientes fuera del trabajo son algunos mitos en torno al compromiso laboral. Todas las personas que trabajamos en Atos hemos escuchado […]
Hace unos días hablábamos sobre como Atos se dedica a despedir en lugar de intentar mantener el talento. Alineado con dicho artículo, queremos hablar en esta ocasión de la experiencia que, unida al talento, del […]
La reunión del plan de igualdad celebrada el tres de abril fue la más corta en una negociación que se antoja muy complicado que pueda llegar a buen puerto. Una reunión de apenas media hora, […]
El pasado 21 de marzo, como ya os trasladamos en nuestro blog, enviamos a RR.HH. nuestras propuestas para paliar la política de despidos en Atos, a lo cual, la empresa contestó el 2 de abril […]
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