Acuerdos

El pasado 2 de julio, la empresa nos trasladó un nuevo caso donde el cliente solicitaba que se realizase un horario especial que no está regulado por el Acuerdo Marco de Atos Spain, y nos […]

El pasado 3 de julio mantuvimos una nueva reunión con RRHH para tratar el acuerdo de compensación por la pérdida de la jornada de verano. A dicha reunión acudimos UGT, COBAS, CGT Y RSTIC, no […]

Tras más de un mes reclamando el inicio de este proceso de negociación, a dos días laborables de que se inicie la jornada intensiva de verano, por fin hemos mantenido la primera reunión para acordar […]

Anticipándonos a la jornada intensiva de verano y, a la costumbre de RR.HH. de apurar el inicio de las negociaciones para la compensación que recibirán las personas que, en este periodo (del 16 de junio […]

Como ya os informamos el pasado 29 de noviembre del 2024, tras un preacuerdo con la empresa sobre las compensaciones que recibirían las personas del proyecto TS2 de Banco de España por alargar la jornada […]

Según indica el Acuerdo Marco de Atos Spain en su artículo primero, el horario general de la plantilla es el siguiente: Del 1 de septiembre al 15 de junio: De lunes a jueves, de 8:30 […]

Si durante el periodo del 16 de junio al 2 de septiembre te han pedido que renuncies a la jornada intensiva de verano por necesidades de tu proyecto y has aceptado (recuerda que es voluntario), […]

Tal como os informamos la pasada semana, la dirección de RRHH aceptó nuestra petición de mantener el texto del acuerdo de compensación por la pérdida de la jornada intensiva de verano y de subir todos […]

Tras la reunión de la pasada semana, en la que se acordó que la empresa realizaría una nueva propuesta de compensación de pérdida de la jornada de verano, han ocurrido varios hitos en torno a […]

El pasado 12 de junio tuvo lugar la segunda reunión para tratar la compensación a abonar a quienes, durante la jornada intensiva de verano de Atos Spain (del 16 de junio al 2 de septiembre, […]