El pasado 24 de julio se anunciaba en prensa el nombramiento de Jean-Pierre Mustier como nuevo consejero delegado de Atos en sustitución de Paul Saleh, que ha dimitido del cargo. Seis meses ha aguantado Paul […]
En la reunión del pasado 23 de julio, finalmente se ha constituido la mesa para la negociación del plan de igualdad de Atos Spain. Esta ha quedado conformada, en la parte social, de la siguiente […]
Tal como hemos ido haciendo durante las últimas semanas, hoy terminaremos con el análisis del documento de la empresa titulado “71 medidas de conciliación”. En el post anterior iniciábamos el apartado de Formación de dicho […]
Una vez más, nos tenemos que referir a los correos que se han estado enviando con relación al curso de “Human Firewall”. A lo largo de las pasadas semanas se han recibido nuevos correos apremiando […]
El pasado 28 de mayo desde la sección sindical de COBAS instábamos a la empresa a la apertura de un proceso de negociación de un nuevo plan de igualdad. Tras la separación de la empresa […]
Nos pasamos el día recibiendo comunicados de RR.HH. sobre lo importante que es la plantilla, que si las personas primero, que si bla, bla, bla. Mucha palabrería muy bonita, pero nada más. RR.HH. sólo está […]
El pasado 1 de julio, la sección sindical de COBAS firmó el Acuerdo de Compensación por la pérdida de la jornada intensiva de verano. Ha sido un proceso de negociación más largo de lo que […]
Si durante el periodo del 16 de junio al 2 de septiembre te han pedido que renuncies a la jornada intensiva de verano por necesidades de tu proyecto y has aceptado (recuerda que es voluntario), […]
Después de las noticias sobre la salida del consorcio OnePoint, el pasado 30 de junio amanecíamos con la noticia de que Atos ha llegado a un acuerdo con los bancos para la reestructuración de su […]
Tal como os informamos la pasada semana, la dirección de RRHH aceptó nuestra petición de mantener el texto del acuerdo de compensación por la pérdida de la jornada intensiva de verano y de subir todos […]
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