Denunciado el protocolo de desconexión digital de Atos Spain.

Desde COBAS ya hemos explicado en numerosas ocasiones el por qué no estamos de acuerdo con el texto publicado por la empresa como protocolo de conexión digital

Es un texto plagado de generalidades y de frases que dejan todo a la interpretación de la empresa, como, por ejemplo, lo que es urgente o lo que entra (según indica el protocolo) dentro de lo “razonable”. Eso sí, dejan claro que Atos es una empresa “flexible” y dejan entrever que se tiene derecho a la desconexión digital siempre que a la empresa le venga bien. Si no…

Desde COBAS hemos intentado que la empresa tenga en cuenta nuestras aportaciones, las cuales ya os hemos explicado en anteriores artículos, y que realmente son las mismas indicaciones que ha hecho toda la RLPT, ya que, en rasgos generales, todos los sindicatos presentes en la empresa hemos coincidido en los problemas de este protocolo.

Por eso, desde COBAS hemos puesto una denuncia en la Inspección de Trabajo, solicitando conforme a la legislación vigente, que se inste a la empresa a:

• Elaborar una política interna de desconexión digital que contenga conceptos claros y bien definidos, sin ambigüedades e indefiniciones.

• Establecer un periodo de consulta con la RLPT con carácter previo.

• Establecer las modalidades del ejercicio del derecho a la desconexión y las reglas de disponibilidad en su caso.

• Establecer configuraciones de correo electrónico que limiten las notificaciones fuera del horario laboral o sistemas de respuesta automática para gestionarlo.

• Desarrollar acciones de formación y sensibilización para toda la plantilla.

Veremos si la Inspección de Trabajo tiene en cuenta nuestras peticiones y obliga a la empresa a realizar un verdadero protocolo de desconexión digital. Aunque sabemos que no va a ser un proceso rápido, puesto que la Inspección de Trabajo está tardando cerca de un año en atender las denuncias, pero esperamos que sea fructífero y dé resultados.