
Dialogo social con la empresa
El pasado 30 de junio, la RLPT tuvo una reunión de seguimiento con la dirección, para informarnos de los temas actuales que afectan a la empresa. Nos comunicaron que el proyecto «staycare», que inicialmente estaba […]
El pasado 30 de junio, la RLPT tuvo una reunión de seguimiento con la dirección, para informarnos de los temas actuales que afectan a la empresa. Nos comunicaron que el proyecto «staycare», que inicialmente estaba […]
Tras la consulta realizada a toda la plantilla, con resultado favorable, COBAS ha procedido a firmar el Acuerdo Marco que marcará las condiciones laborales de toda la plantilla, como mínimo, para los próximos 4 años. […]
Han sido muchos meses de negociaciones por parte de todos los sindicatos de Atos Holding con la dirección de la empresa y con la dificultad añadida de los diferentes colectivos de procedencia de toda la […]
Queremos haceros llegar aclaraciones sobre algunas consultas que nos están llegando a Cobas del Acuerdo de Armonización. Conceptos ad-personan. Con el paso de unas sociedades a otras a lo largo del tiempo, hay algunas personas […]
Una vez finalizado el periodo de negociación, la empresa nos ha presentado un texto final de armonización de condiciones. Una vez aprobado el texto por la sección sindical y la filiación a COBAS, y siguiendo […]
Cada 1 de marzo, el mundo se une para celebrar el Día Internacional de la Cero Discriminación, una jornada dedicada a promover la igualdad y la inclusión en todos los ámbitos de la sociedad. En […]
El pasado martes 17 de diciembre mantuvimos una nueva reunión de la comisión de negociación del teórico nuevo Acuerdo Marco para Atos Holding. Creemos que realmente esta ha sido la primera reunión de negociación ya […]
Decepción, ese el termino en el que tenemos que expresar nuestra sensación tras esta primera reunión de negociación. Mientras la empresa lanzó esta iniciativa bajo el lema de “nadie pierde y en aquellos puntos en […]
El pasado martes por la tarde, COBAS fue conocedor de un correo que se está enviando a ciertas personas cuya responsabilidad, entre otras muchas, es validar los Gastos Extra de “su equipo de trabajo”. Este correo […]
Si durante el periodo de tu jornada intensiva de verano, te han pedido que renuncies a ella por necesidades de tu proyecto y has aceptado (recuerda que es voluntario), tienes derecho a solicitar una compensación […]
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