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13 de noviembre de 2026
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Artículos por atoswp

Igualdad

Protocolo de Acoso y Plan de Igualdad

31 de octubre de 2024
El Pasado lunes 28/10 tuvo lugar una reunión con la empresa para la elaboración del Protocolo de Acoso Sexual y Acoso por razón de Sexo. Nuestra intención es que este protocolo sea lo más “entendible” […]
Formación

La empresa incumple en formación

31 de octubre de 2024
Esta semana, el día 29 de octubre, tuvo lugar una nueva reunión del área de formación. En la misma, se suponía que iba a acudir alguien de RRHH para iniciar el proceso de negociación de […]
Igualdad

A vueltas con el registro del Plan de Igualdad

25 de octubre de 2024
Tras la anterior publicación relativa al 1er Plan de Igualdad de Atos Holding, queremos hacer algunas aclaraciones: Al parecer dicho documento se registró, aun sin presentar todas las actas tal y como indica el artículo 7.1º.b) […]
Igualdad

Plan de Igualdad y nuevos contratos

11 de octubre de 2024
Una vez finalizada la negociación del primer Plan de Igualdad de Atos Holding, por parte de la dirección de la empresa y los sindicatos mayoritarios (UGT y CCOO), quedaría pendiente su registro en el REGCON […]
Formación

Reunión de la Comisión de Formación

8 de octubre de 2024
El pasado lunes 1 de octubre, tuvo lugar una nueva reunión de la comisión de formación. En ella se nos informó que el plazo para realizar los cursos obligatorios (mandatory) terminó el 31 de agosto, y […]
Comunicados

Firma Declaración Responsable

14 de septiembre de 2024
El pasado martes por la tarde, COBAS fue conocedor de un correo que se está enviando a ciertas personas cuya responsabilidad, entre otras muchas, es validar los Gastos Extra de “su equipo de trabajo”. Este correo […]
Igualdad

08/07/2024 – Reunión de la Mesa Negociadora del Plan de Igualdad

12 de julio de 2024
El pasado lunes 8 de julio, tuvo lugar una nueva reunión de la Mesa Negociadora del Plan de Igualdad. En ella se repasó la Excel con el resumen de las medidas a tomar y las […]
Noticias

¿Cómo solicitar la compensación por no tener jornada intensiva en verano 2024? Para el colectivo Atos Spain

8 de julio de 2024
Si durante el periodo de tu jornada intensiva de verano, te han pedido que renuncies a ella por necesidades de tu proyecto y has aceptado (recuerda que es voluntario), tienes derecho a solicitar una compensación […]
Formación

Reunión de formación – Junio 2024

28 de junio de 2024
En la reunión del área formación que tuvo lugar el pasado martes 25, se trataron los siguientes temas: Revisión actas: por el momento tan solo hay un acta pendiente de firma y se establece que, […]
Igualdad

Reunión mesa negociadora Plan de Igualdad

28 de junio de 2024
Este viernes 28 de junio, se ha mantenido una reunión de la Mesa Negociadora del Plan de Igualdad de Atos Holding. Se ha avanzado en la fusión de áreas de actuación que tenían similitudes de […]

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  • Manifiesto de COBAS sobre la Huelga General 11 de noviembre
  • FORMACION, LA HISTORIA DE NUNCA ACABAR.
  • Igualdad con hechos: avances en la negociación del Plan de Igualdad – Sep. 2026
  • Reunión de formación. Agosto de 2026

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  1. juan en Manifiesto de COBAS sobre la Huelga General 11 de noviembre
  2. atoswp en Alcanzado acuerdo en el SIMA para compensar trabajo en festivos, para personal con horario general
  3. Camila Losada en Alcanzado acuerdo en el SIMA para compensar trabajo en festivos, para personal con horario general
  4. Anónimo en Reunión informativa trimestral con la RLPT – Febrero 2026
  5. atoswp en Primera reunión de seguimiento del Acuerdo Marco (AM). Enero 2026

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